8 июля 2023, 20:30 Экономика

Все больше людей не могут свести концы с концами. Доказательство резкого падения уровня жизни, говорит экономист

Падение реальных доходов приводит к финансовым трудностям все большее число чешских работников. 55 процентов людей с трудом сводят концы с концами, а пятая часть работников испытывает значительные трудности. Это следует из данных LMC, оператора порталов вакансий Jobs.cz и Prace.cz. По мнению Лукаша Кованды, главного экономиста Trinity Bank, ситуацию нельзя объяснить только внешними факторами, такими как война в Украине, но и так называемой спиралью маржа-инфляция.

По данным LMC, 12 процентов работников за последние 12 месяцев столкнулись с серьезными трудностями, такими как лишение права выкупа или контакт с взыскателями долгов. По данным Jobsindex, трудности также сказываются на работоспособности и здоровье. 58 процентов работников ожидают повышения зарплаты в этом году, но чуть менее десятой части ожидают повышения зарплаты выше 10 процентов, что было бы адекватным с их точки зрения.

По данным LMC, повышение зарплаты является самой распространенной причиной смены работы. Среди нынешних работников восемь процентов заявили, что в ближайшем будущем будут вынуждены сменить работу, чтобы справиться со своим финансовым положением. Наибольшую долю сотрудников убедит сменить работу повышение зарплаты на 20-30 процентов. "Такие предложения будут становиться все более распространенными, учитывая нехватку кадров. Компании, которые не повышают зарплату адекватно, рискуют столкнуться с массовым оттоком людей", - считают в LMC.

Аналогичная ситуация наблюдается и в Европе. Согласно опросу LMC, проведенному на сайте Platy.cz, только каждый четвертый работник в Европе выразил удовлетворение или полное удовлетворение своим материальным обеспечением. При этом 32 процента респондентов заявили, что не удовлетворены своими доходами.

Более половины европейских респондентов считают, что им недоплачивают на работе, в то время как только один процент респондентов считает, что им переплачивают. В то же время 26 процентов респондентов заявили, что считают свою нынешнюю зарплату разумной.

Людям нужно просить о повышении зарплаты, говорит главный экономист Trinity Bank Лукаш Кованда в комментарии, присланном в редакцию газеты Echo24, заявил, что сложившуюся неблагоприятную ситуацию нельзя оправдать исключительно влиянием таких факторов, как война в Украине. "Польша, например, географически и фактически находится ближе к войне, чем Чехия, однако снижение реальной заработной платы там по сравнению с Чехией практически незаметно, как и в Венгрии", - сказал Кованда.

"В Чешской Республике, однако, беспрецедентно началась так называемая маржинально-инфляционная спираль, и за это расплачиваются рядовые работники. Особенно крупные компании и предприятия - не только энергетические - сообщают о резком росте своих прибылей, но в Чехии уже несколько кварталов подряд наблюдается потребительский спад; потребление в реальном выражении все еще ниже уровня 2019 года", - отметил он, добавив, что впервые с 2012 года падают даже цены предложения недвижимости, то есть не только цены на недвижимость, как показывают новые данные Чешского статистического управления.

По словам Кованды, за рост прибыльности крупных компаний приходится расплачиваться резким снижением уровня жизни сотрудников. "Люди терпят компании и предприятия со значительно более высокой рентабельностью. Такие, которые не только покрывают объективно возросшие расходы компаний, но и дают им дополнительные доходы по сравнению с годами до пандемии и войны. Обычный гражданин покупает меньше товаров и услуг, чем в 2019 году, но готов платить значительно больше за то "немногое", что он покупает, поэтому он покрывает возросшие расходы и возросшую маржу компаний", - считает Кованда, добавляя, что эта раскручивающаяся спираль маржа-инфляция является сегодня основным источником роста уровня цен в Чехии.

Люди не должны бояться просить о значительном повышении зарплаты на своей работе, говорит он. "Если работодатель не согласится, им следует уйти в другое место. Это не призыв к повышению зарплат в государственном секторе. Наоборот, там их не следует повышать, потому что они покрываются не за счет растущей прибыли корпораций, а за счет растущего государственного долга, то есть финансируются из карманов будущих поколений", - добавил Кованда. "Те, кого не устраивает зарплата в государственной сфере, могут открыть свой бизнес или устроиться на работу в частном секторе, который все еще предлагает сотни тысяч вакансий. Это также разгрузит государство, поскольку темпы роста его задолженности замедлятся", - добавил Кованда, имея в виду давние структурные проблемы государственных бюджетов.

Похожие новости

Министр внутренних дел Чехии Вит Ракушан (STAN) выступил с инициативой перенаправлять мигрантов в страны за пределами Европейского союза, где они могли бы оставаться до завершения процесса получения убежища. Однако эксперты по безопасности и юристы
Чешские владельцы более полумиллиона дач и загородных домов в этом году столкнулись с увеличением налога на недвижимость, который уже изначально в три раза выше, чем для домов, предназначенных для постоянного проживания. Сотни муниципалитетов также
В первом квартале этого года Чешская торговая инспекция (ČOI) выявила множество случаев обмана покупателей в крупных сетевых магазинах. Один из ярких примеров - бутылка вина, якобы уцененная с 209 крон до 99 крон,на самом деле до этого стоила 99 крон
Рост расходов на жизнь стал основной причиной смены работодателя среди чехов. Согласно опросу кадровой компании Randstad, проведенному среди почти пяти тысяч респондентов, многие работники испытывают недовольство своей финансовой ситуацией
Высокий спрос на субсидии для ремонта частных домов среди низкодоходных семей привел к временной приостановке программы "Новая зеленая экономия Light". Выделенные ранее девять миллиардов крон оказались недостаточными для удовлетворения всех заявок.
Как инвестиции и геополитика влияют на рынок металлов. Цены на золото, серебро, медь и алюминий в этом году достигли многолетних, а в некоторых случаях исторических максимумов.
Чехия относится к странам с наихудшей доступностью жилья в Европе, и эксперты ожидают дальнейшего роста цен на квартиры и аренду. Помочь людям, находящимся в жилищной нужде, должен закон, подготовленный Министерством регионального развития.
Опыт и перспектива — залог успехаОпыт и перспектива — залог успеха. В Чехии люди, достигшие сорока лет, имеют самые высокие заработки. Это возраст, когда они находятся на пике своей карьеры и еще не испытывают опасений за свою востребованность на рынке труда.
В условиях дефицита жилья в Чехии и ограниченного строительства новых объектов, цены на квартиры продолжают расти. Эксперты уверены, что этот тренд сохранится и в будущем.
В 2023 году семь членов правления энергетической компании ČEZ заработали в общей сложности около 135 миллионов крон, что соответствует доходам прошлого года. Генеральный директор компании Даниэль Бенеш получил наибольшую сумму - почти 35 миллионов
Европейские автопроизводители сталкиваются с усиливающейся конкуренцией. На передний план выходит китайская компания BYD, которая планирует в следующем году представить на европейском рынке свой недорогой электромобиль Seagull.
После апрельского роста цен на продукты, отслеживаемые Чешским статистическим управлением (ČSÚ), в мае некоторые позиции вернулись к мартовским уровням или даже стали дешевле. Так, за килограмм пшеничной муки в мае платили 19,18 крон, что на 2,89%