Юречка: Минимальная зарплата в следующем году вырастет на 1900 крон

Минимальная зарплата в Чехии в следующем году вырастет на 1900 крон и составит 20 900 крон. Об этом сообщил министр труда и социальных дел Мариан Юречка в программе "Вопросы Вацлава Моравца" на ČT в воскресенье.

Новые минимальные заработки: что ждет работников в 2024 году

По словам Юречки, в следующем году минимальная зарплата увеличится на 1900 крон, и работники смогут зарабатывать больше на эту сумму каждый месяц. "Минимальная зарплата, то есть минимальный месячный доход человека, вырастет с 18 900 крон до 20 800 крон", — уточнил вице-премьер. К 2029 году минимальная зарплата может возрасти до 28–29 тысяч крон.

По мнению министра, нынешний рост минимальной зарплаты, одобренный правительством, является "беспрецедентным". Он добавил, что такое увеличение минимальной зарплаты также приведет к росту гарантированных зарплат в различных платных категориях для более чем полумиллиона людей.

Правительство неожиданно увеличивает зарплаты: почему это важно

"Этот шаг значительно помогает людям, получающим не только минимальные гарантированные зарплаты по всей экономике, но и минимальные гарантированные зарплаты в отдельных платных категориях. Такой шаг от нашего правительства ожидал бы мало кто", — подчеркнул Юречка, добавив, что "такого роста здесь никогда не было".

Повышение минимальной зарплаты приветствовал председатель Чешско-Моравской конфедерации профсоюзов Йозеф Стредула. Однако он сравнил ситуацию в Чехии с Польшей, где минимальная зарплата уже составляет 23 тысячи крон, несмотря на то, что экономическое положение Польши хуже, чем у Чехии.

Стредула отметил, что профсоюзы подали жалобу в связи с ошибочным применением европейской директивы в недавно утвержденном Трудовом кодексе, в котором были отменены минимальные тарифы заработной платы для частного сектора. "Мы хотим, чтобы это положение было отменено", — подчеркнул он.

Как изменения в Трудовом кодексе повлияют на минимальную зарплату?

Юречка в свою очередь указал, что в большинстве европейских стран государство не вмешивается в установление зарплат в частном секторе, и выразил уверенность в том, что Чехия справится с этой жалобой.

Постановление о минимальной заработной плате основывается на поправке к Трудовому кодексу, подписанной президентом Петром Павлом в среду. Этот документ устанавливает постепенный рост минимальной заработной платы до 2029 года. Расчет минимальной зарплаты будет основываться на прогнозируемой средней заработной плате на следующий год, которую министерство финансов должно объявить до конца августа, как отмечает ЧТК.

Правительство устанавливает коэффициент, который учитывает покупательную способность, уровень жизни, рост заработных плат и динамику производительности. Минимальную зарплату должно определить министерство труда и социальных дел до конца сентября, основываясь на прогнозируемом среднем заработке и коэффициенте. Окончательная сумма округляется до целых сотен в большую сторону. Если новая минимальная зарплата окажется ниже предыдущей, в силе останется уже установленная сумма.

Будущее гарантированных зарплат в частном и государственном секторах

Гарантированная зарплата, которая представляет собой минимальный доход в зависимости от квалификации, сложности и ответственности работы и выплачивается в восьми ступенях от минимальной зарплаты до ее двойного размера, будет отменена в частном секторе с нового года. В государственном секторе она сохранится в четырех ступенях — от минимальной зарплаты до ее 1,6-кратного размера.