16 апреля 2024, 19:30 Экономика

Юречка продлит испытательный срок и изменит условия увольнения в новом Трудовом кодексе

Испытательный срок для рядовых сотрудников будет продлен с трех до четырех месяцев, а для руководящих работников - с шести до восьми месяцев. При этом срок предупреждения об увольнении будет исчисляться с момента увольнения, а не с первого числа следующего месяца. Это предусмотрено в готовящейся поправке к Трудовому кодексу.

В нем также произойдут другие изменения - например, срок предупреждения об увольнении в связи с ненадлежащим поведением работника сократится с двух до одного месяца. А несовершеннолетние в возрасте от 14 лет теперь смогут выполнять легкую работу во время летних каникул, даже не имея законченного начального образования.

"Главная цель - повысить гибкость рынка труда в интересах как работодателей, так и работников. Мы хотим использовать человеческий капитал, которым располагает Чешская Республика, для развития экономики", - заявил министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL).

По словам Юречки, сокращение срока уведомления важно не только для работодателей, но и для работников. Это может пригодиться, когда он найдет новую работу и захочет быстро приступить к ней.

По словам Юречки, это касается и случаев неправомерного поведения работника, например, если он потерял водительские права, необходимые ему для работы.

"Продление испытательного срока - это возможность, а не обязанность. Это зависит от того, согласятся ли на это работодатели и работники. Кроме того, это выгодно и работникам, потому что они смогут лучше узнать рабочее место, например", - говорит Юречка.

Поддержка досрочного возвращения из отпуска по уходу за ребенком

Среди других планируемых изменений - поддержка досрочного возвращения из декрета. Если это произойдет, когда ребёнку илполнится 2 года работодатель должен будет оставить родителя, обычно мать, на том же рабочем месте, с которого она ушла.

Но и сейчас работодатель обязан сохранить за работником, находящимся в декретном отпуске, рабочее место, но не конкретную должность. "Они должны принять вас на работу, но нет никакой гарантии, что вы будете сидеть на том же месте в том же коллективе", - говорит Юречка. Однако обязательство трудоустраивать сотрудника после отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, разумеется, останется в кодексе.

Работодатели также смогут нанимать родителей во время отпуска по уходу за ребенком на основании договора о выполнении работы или договора о трудовой деятельности на том же месте, где они работали раньше. До сих пор это было невозможно.

"Это уникальная поправка, потому что мы переработали ее содержание на основе предложений работодателей, работников, политических партий и экспертов", - сказала Дана Роучкова, главный директор отдела законодательства Министерства труда. По ее словам, было 120 предложений, и те, которые были наиболее востребованы, были включены.

"Но это не значит, что всегда есть абсолютное согласие с работодателями или профсоюзами", - сказал Богдан Войнар, вице-президент Конфедерации промышленности и транспорта.

Теперь поправка должна пройти процедуру комментариев, затем быть одобрена правительством и законодателями и подписана президентом. Скорее всего, она вступит в силу в следующем году.

Похожие новости

Шесть крупнейших отечественных банков, которые в этом году будут платить налог на сверхприбыль, в первом квартале 2023 года заработали в общей сложности 14,8 млрд чешских крон. В аналогичном периоде прошлого года эта сумма составляла 15,6 млрд крон
Британская телекоммуникационная компания Vodafone Group планирует сократить одиннадцать тысяч рабочих мест в течение следующих трех лет. Компания, которая также работает в Чешской Республике, объявила об этом в пресс-релизе во вторник.
Во вторник страны Европейского союза окончательно утвердили правила регулирования криптовалютных рынков, которые устанавливают самый жесткий международный стандарт для торговли на рынке виртуальных активов.
Топливо традиционно дорожает перед главным сезоном отпусков. Этим летом цены на дизельное топливо могут еще больше подскочить, более чем на две кроны за литр. Снижение акциза на дизельное топливо на 1,50 чешских крон за литр должно закончиться.
До тридцати процентов домохозяйств в той или иной степени страдают от топливной бедности. Они платят непропорционально высокую долю своего дохода по счетам за электроэнергию, имеют непогашенные долги перед энергетическими компаниями
После снижения НДС розничные торговцы не будут снижать цены. Наоборот, там, где НДС повышается, они сделают товары немного дороже. Это явление доказано многолетним отечественным и международным опытом, на него указывали экономисты
Чешско-моравская конфедерация профсоюзов (ЧМКОС) объяснила, почему она отвергает правительственный пакет мер по приведению в порядок государственных финансов.
Сегодня депутаты могут обсудить повышение акциза на дизельное топливо до первоначального уровня и полномочия правительства по увеличению уставного капитала государственных предприятий.
Премьер-министр Петр Фиала (ODS) выступил против объявленной в понедельник профсоюзами забастовки с немедленным вступлением в силу в связи с пакетом консолидации правительства. По его словам, такие принудительные действия безответственны
Инвестиции в рекламу и маркетинг в прошлом году выросли на пять миллиардов до 129,7 млрд. чешских крон. В этом году ожидается рост на 4,8 процента до 136 миллиардов чешских крон.
Чешская Республика продолжает оставаться лидером по уровню безработицы в Европейском Союзе, но наличие полных рабочих мест - это не все хорошие новости на данный момент, предупреждают экономисты.
В Чешской Республике разница в цене на топливо выросла чудовищно. Сейчас покупатели обычно платят за бензин на 5-6 крон за литр больше, чем за дизельное топливо.