16 апреля 2024, 19:30 Экономика

Юречка продлит испытательный срок и изменит условия увольнения в новом Трудовом кодексе

Испытательный срок для рядовых сотрудников будет продлен с трех до четырех месяцев, а для руководящих работников - с шести до восьми месяцев. При этом срок предупреждения об увольнении будет исчисляться с момента увольнения, а не с первого числа следующего месяца. Это предусмотрено в готовящейся поправке к Трудовому кодексу.

В нем также произойдут другие изменения - например, срок предупреждения об увольнении в связи с ненадлежащим поведением работника сократится с двух до одного месяца. А несовершеннолетние в возрасте от 14 лет теперь смогут выполнять легкую работу во время летних каникул, даже не имея законченного начального образования.

"Главная цель - повысить гибкость рынка труда в интересах как работодателей, так и работников. Мы хотим использовать человеческий капитал, которым располагает Чешская Республика, для развития экономики", - заявил министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL).

По словам Юречки, сокращение срока уведомления важно не только для работодателей, но и для работников. Это может пригодиться, когда он найдет новую работу и захочет быстро приступить к ней.

По словам Юречки, это касается и случаев неправомерного поведения работника, например, если он потерял водительские права, необходимые ему для работы.

"Продление испытательного срока - это возможность, а не обязанность. Это зависит от того, согласятся ли на это работодатели и работники. Кроме того, это выгодно и работникам, потому что они смогут лучше узнать рабочее место, например", - говорит Юречка.

Поддержка досрочного возвращения из отпуска по уходу за ребенком

Среди других планируемых изменений - поддержка досрочного возвращения из декрета. Если это произойдет, когда ребёнку илполнится 2 года работодатель должен будет оставить родителя, обычно мать, на том же рабочем месте, с которого она ушла.

Но и сейчас работодатель обязан сохранить за работником, находящимся в декретном отпуске, рабочее место, но не конкретную должность. "Они должны принять вас на работу, но нет никакой гарантии, что вы будете сидеть на том же месте в том же коллективе", - говорит Юречка. Однако обязательство трудоустраивать сотрудника после отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, разумеется, останется в кодексе.

Работодатели также смогут нанимать родителей во время отпуска по уходу за ребенком на основании договора о выполнении работы или договора о трудовой деятельности на том же месте, где они работали раньше. До сих пор это было невозможно.

"Это уникальная поправка, потому что мы переработали ее содержание на основе предложений работодателей, работников, политических партий и экспертов", - сказала Дана Роучкова, главный директор отдела законодательства Министерства труда. По ее словам, было 120 предложений, и те, которые были наиболее востребованы, были включены.

"Но это не значит, что всегда есть абсолютное согласие с работодателями или профсоюзами", - сказал Богдан Войнар, вице-президент Конфедерации промышленности и транспорта.

Теперь поправка должна пройти процедуру комментариев, затем быть одобрена правительством и законодателями и подписана президентом. Скорее всего, она вступит в силу в следующем году.

Похожие новости

Сначала ковид, затем рост цен на электроэнергию, а теперь повышение налога на добавленную стоимость на разливное пиво. По словам владельцев ресторанов и пабов, все это - почти смертоносный коктейль для многих из них.
Крупнейшая чешская молочная компания Madeta, которая лишится сельскохозяйственных дотаций из-за сокращения государственных субсидий, вероятно, прекратит поставки молока в школы. Это была государственная программа
Новые меры жесткой экономии, которыми правительство хочет укрепить государственный бюджет, обойдутся работникам в дополнительные тысячи крон. Главную роль сыграет новый сбор за медицинское страхование, налог на недвижимость
Правительство хочет связать пенсионный возраст с продолжительностью жизни, чтобы каждый человек точно знал, когда он выйдет на пенсию в год, когда ему исполнится 50 лет. Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) заявил об этом
В рамках пакета мер по консолидации правительство, о чем оно объявило на пресс-конференции в четверг, также планирует в следующем году повысить цену виньетки на 800 чешских крон. Это следует из документа Министерства финансов (МФ).
Система налога на добавленную стоимость будет упрощена. Сниженные ставки НДС будут объединены на уровне 12 процентов по сравнению с 10 и 15 процентами. По мнению экономистов, это приведет к незначительному удорожанию тепла и воды, лекарств
Основным акционером CEZ является государство, которому через Министерство финансов принадлежит около 70 процентов акций компании. В случае одобрения предложения акционеры получат около 63 миллиардов, из которых государство получит 44 миллиарда.
Предстоящая пенсионная реформа будет строиться на нескольких ключевых мерах. Помимо изменений в индексации пенсий, будут ужесточены условия для досрочного выхода на пенсию. Например, будет увеличена минимальная сумма взносов для ИП
За прошедшую неделю топливо в Чешской Республике снова значительно подешевело. Со среды прошлой недели средняя цена самого продаваемого бензина Natural 95 снизилась на 46 геллер до 36,83 чешских крон за литр, а цена дизельного топлива - на 85 геллер
Рост потребительских цен в Чешской Республике в апреле продолжил замедляться, годовой уровень инфляции составил 12,7 процента, что на 2,3 процентных пункта ниже, чем в марте. Месячная инфляция даже снизилась - на 0,2 процента.
Пакет консолидации содержит 55 мер, сказал президент Петр Павел после утренней встречи с министром финансов Збынеком Станюрой (ODS). Он также признался Чешскому радио, что хочет посоветоваться со своими советниками
Министр сельского хозяйства Чехии Зденек Некула (KDU-ČSL) стал посмешищем из-за рекламы международной сети магазинов Lidl. В течение недели он утверждал, что его мука будет стоить всего 12,90 чешских крон.