16 апреля 2024, 19:30 Экономика

Юречка продлит испытательный срок и изменит условия увольнения в новом Трудовом кодексе

Испытательный срок для рядовых сотрудников будет продлен с трех до четырех месяцев, а для руководящих работников - с шести до восьми месяцев. При этом срок предупреждения об увольнении будет исчисляться с момента увольнения, а не с первого числа следующего месяца. Это предусмотрено в готовящейся поправке к Трудовому кодексу.

В нем также произойдут другие изменения - например, срок предупреждения об увольнении в связи с ненадлежащим поведением работника сократится с двух до одного месяца. А несовершеннолетние в возрасте от 14 лет теперь смогут выполнять легкую работу во время летних каникул, даже не имея законченного начального образования.

"Главная цель - повысить гибкость рынка труда в интересах как работодателей, так и работников. Мы хотим использовать человеческий капитал, которым располагает Чешская Республика, для развития экономики", - заявил министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL).

По словам Юречки, сокращение срока уведомления важно не только для работодателей, но и для работников. Это может пригодиться, когда он найдет новую работу и захочет быстро приступить к ней.

По словам Юречки, это касается и случаев неправомерного поведения работника, например, если он потерял водительские права, необходимые ему для работы.

"Продление испытательного срока - это возможность, а не обязанность. Это зависит от того, согласятся ли на это работодатели и работники. Кроме того, это выгодно и работникам, потому что они смогут лучше узнать рабочее место, например", - говорит Юречка.

Поддержка досрочного возвращения из отпуска по уходу за ребенком

Среди других планируемых изменений - поддержка досрочного возвращения из декрета. Если это произойдет, когда ребёнку илполнится 2 года работодатель должен будет оставить родителя, обычно мать, на том же рабочем месте, с которого она ушла.

Но и сейчас работодатель обязан сохранить за работником, находящимся в декретном отпуске, рабочее место, но не конкретную должность. "Они должны принять вас на работу, но нет никакой гарантии, что вы будете сидеть на том же месте в том же коллективе", - говорит Юречка. Однако обязательство трудоустраивать сотрудника после отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, разумеется, останется в кодексе.

Работодатели также смогут нанимать родителей во время отпуска по уходу за ребенком на основании договора о выполнении работы или договора о трудовой деятельности на том же месте, где они работали раньше. До сих пор это было невозможно.

"Это уникальная поправка, потому что мы переработали ее содержание на основе предложений работодателей, работников, политических партий и экспертов", - сказала Дана Роучкова, главный директор отдела законодательства Министерства труда. По ее словам, было 120 предложений, и те, которые были наиболее востребованы, были включены.

"Но это не значит, что всегда есть абсолютное согласие с работодателями или профсоюзами", - сказал Богдан Войнар, вице-президент Конфедерации промышленности и транспорта.

Теперь поправка должна пройти процедуру комментариев, затем быть одобрена правительством и законодателями и подписана президентом. Скорее всего, она вступит в силу в следующем году.

Похожие новости

Чрезмерно дорогие кредиты становятся причиной того, что люди все глубже погружаются в долговую яму и сталкиваются с угрозой исполнительного производства Высокие проценты и скрытые комиссии часто делают возврат кредита невозможным для многих заемщиков
Прогнозы аналитиков о том, что осенью ипотечные ставки снизятся из-за новых условий досрочного погашения, не оправдались. В начале октября средняя ставка опустилась лишь на 0,04 процентных пункта и составляет 5,34%, сообщает Swiss Life Hypoindex.
Продажи новых легковых автомобилей в Чехии увеличились на 2,65% по сравнению с прошлым годом и составили 172 тысячи единиц. Особенно заметен рост в сентябре — он составил 6%.
Министр труда и социальных дел Мариан Юречка анонсировал важные изменения в системе поддержки безработных. Максимальный размер пособия по безработице в Чехии планируется увеличить с нынешних 58% от средней заработной платы до 80%.
Управление дорог и автомагистралей Чехии (ŘSD) планирует инвестировать от 1,5 до 2 миллиардов крон в восстановление дорог, пострадавших от наводнений в Оломоуцком и Моравскосилезском крае.
Президент Чехии Петр Павел подписал поправку к бюджету этого года, которая увеличивает плановый дефицит на 30 миллиардов крон из-за последствий разрушительных наводнений. Об этом сообщила пресс-служба президента.
С 2025 года индивидуальные предприниматели (OSVČ) столкнутся с ощутимым увеличением минимальных взносов на социальное и медицинское страхование. По сравнению с текущим годом, ежемесячные платежи вырастут на 1 082 кроны.
Годовой рост потребительских цен в еврозоне в сентябре замедлился до 1,8% по сравнению с 2,2% в августе. Это впервые с середины 2021 года инфляция опустилась ниже целевого показателя Европейского центрального банка (ЕЦБ) в 2%.
Семьи в Чехии могут заплатить за энергию на 20% меньше в предстоящем отопительном сезоне по сравнению с прошлым годом. Как сообщает компания XTB, стоимость отопления газом снизилась на 15% по сравнению с прошлым годом, что позволит
Во втором квартале 2024 года экономика Чехии выросла на 0,6% по сравнению с тем же периодом прошлого года, сообщает Чешское статистическое управление (ČSÚ). По сравнению с первым кварталом текущего года рост составил 0,4%.
Бюджет на образование в Чехии в 2024 году планируется увеличить до 291 миллиарда крон, что на 18 миллиардов больше по сравнению с прошлым годом. Однако профсоюзы не спешат радоваться —остаются вопросы о том, как именно будут распределены эти средства
Долги чешских домохозяйств перед банками в августе этого года увеличились на 10,6 млрд крон по сравнению с июлем, достигнув почти 2,33 трлн крон. В то же время корпоративные долги снизились на 5,1 млрд, составив 1,41 трлн крон.