За нелегальное трудоустройство в Чехии в прошлом году оштрафовали на сотни миллионов крон

В Чехии продолжается активная борьба с нарушениями трудового законодательства. Государственная инспекция труда в прошлом году провела около 19 тысяч проверок работодателей — на предмет соблюдения правил трудоустройства, охраны труда и выявления нелегально нанятых работников. Результат? Почти 5 600 штрафов на общую сумму 468 миллионов крон.

И хотя количество проверок снизилось примерно на тысячу по сравнению с позапрошлым годом, число выданных штрафов выросло сразу на 2 100. Более того, общая сумма взысканий увеличилась на внушительные 100 миллионов крон.

«Цель государства и инспекционных органов — не только контролировать, но и обучать, консультировать, чтобы предотвращать нарушения и избегать штрафов», — подчеркнул министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL).

Кто попался под проверку?

В числе нарушений — 1 935 случаев нелегального трудоустройства и 436 эпизодов так называемого «скрытого найма» — когда работа предоставляется без официального разрешения. За эти нарушения наказание получили 170 работодателей — на сумму почти 329 миллионов крон.

Помимо этого, за нарушение правил охраны труда было назначено штрафов на 44,5 миллиона крон, а за недочёты в трудовых отношениях — ещё на 45,3 миллиона.

Крупнейший штраф за скрытое трудоустройство составил 14 миллионов крон — антирекорд года.

Новые меры против теневой занятости

Министр Юречка рассчитывает, что недавние изменения в законодательстве помогут эффективнее бороться с нелегальным и скрытым трудоустройством. С октября прошлого года иностранные работники обязаны регистрироваться в органах сразу при выходе на работу. А уже с июля 2026 года — согласно предложенному законопроекту, который сейчас рассматривается в парламенте — это правило распространится и на всех остальных сотрудников.

Компании должны будут отчитываться о найме работников заранее, ещё до того, как они начнут работать. Минимум — направить в Чешскую социальную службу сведения об их личности и факте трудоустройства. Сейчас на это даётся до восьми дней после выхода на работу, чем некоторые работодатели злоупотребляют: заключают договор только в момент возможной проверки, а до того сотрудники трудятся «втемную».

Тенденции последних лет

Самое небольшое количество проверок за последние пять лет пришлось на пандемийные 2020 и 2021 годы — 15 900 и 14 400 проверок соответственно. Для сравнения: в 2022 году было около 18 600 инспекций, то есть примерно на 400 меньше, чем в 2023-м.