4 декабря 2019, 11:30 Экономика

Заработная плата в Чехии выросла

Средняя месячная заработная плата брутто в третьем квартале этого года составила 33 697 чешских крон. Это на 2194 крон больше, чем за аналогичный период прошлого года. Медианная зарплата (уровень дохода, выше и ниже которого зарабатывает одинаковое число работников) в третьем квартале составила 29 549 крон. 

Номинальное годовое увеличение средней заработной платы составляет 6,9%. Однако в реальном выражении она выросла всего на 4%. «Две пятых роста заработной платы было поглощено инфляцией», - добавил Далибор Холи, директор Департамента рынка труда и равных возможностей Чешского статистического управления.

По его словам, текущий рост был «результатом компромисса между финансовыми возможностями компаний и их постоянным высоким спросом на рабочую силу».

Средний показатель за первые три квартала этого года составил 33 429 чешских крон.

Самая высокая средняя заработная плата выплачивается работодателями в Праге - 41 720. В годовом исчислении это на 2308 крон больше. Прага остается единственным регионом, где средняя заработная плата брутто превышает 40 тыс. крон.

С другой стороны, работники в Карловарском крае зарабатывают меньше всего - 29 941 чешских крон брутто. Среднегодовая заработная плата там увеличилась на 1965 крон. Это единственный регион, где средняя заработная плата пока не превысила 30 тыс. крон.

Похожие новости

Цены на основные продукты питания в Чехии продолжают стремительно расти. По данным Чешского статистического управления (ČSÚ), в июне стоимость сельскохозяйственной продукции выросла на 13,4 % по сравнению с прошлым годом — это самый резкий
С каждым годом в Чехии стремительно увеличивается число безработных людей старше 50 лет. С 2019 года таких стало больше на 33 тысячи — сейчас их уже около 110 тысяч. Эти люди не могут найти работу, теряют доход и вынуждены жить за счёт
В Чехии стало меньше людей, находящихся под исполнительным производством — по состоянию на конец июня их 606 тысяч. За два года это число сократилось на 53 тысячи, то есть на 8 %. Общее количество исполнительных производств также уменьшилось
Кандидат на пост премьер-министра Чехии от движения ANO Андрей Бабиш вновь дал понять: он не намерен выполнять соглашение, достигнутое на июньском саммите НАТО в Гааге, согласно которому страны-участницы обязуются тратить на оборону 5% от ВВП.
Американский стриминговый гигант Netflix впервые использовал генеративный искусственный интеллект для создания визуальных эффектов в одном из своих оригинальных сериалов
В течение последней недели цена на бензин в Чехии немного снизилась, тогда как дизельное топливо, наоборот, подорожало. По данным актуального мониторинга, литр самого популярного бензина Natural 95 в среднем стоит 34,10 кроны.
Здравоохранительная система Чехии стоит на пороге возможного преобразования, которое, по мнению экспертов, может обернуться финансовой катастрофой. Речь идёт о слиянии Военной здравоохранительной страховой компании (VoZP) с другим страховщиком
Чешские фирмы демонстрируют одну из самых высоких платёжных дисциплин в Европе. Согласно свежему исследованию компаний Dun & Bradstreet и Cribis, в 2023 году 61,8 % чешских предприятий оплачивают счета в срок.
Количество людей, решивших зарабатывать с помощью собственного бизнеса в Чехии, стремительно увеличивается. Согласно свежим данным аналитической компании Dun & Bradstreet, только за первое полугодие 2025 года предпринимательскую деятельность
Пенсионная реформа в Чехии вступает в силу: Конституционный суд подтвердил её законность, а значит, изменения будут реализованы, как минимум, до следующих выборов. Это — одна из самых масштабных трансформаций пенсионной системы за последние
Чехия в обозримом будущем вряд ли перейдёт на евро — и этому есть несколько весомых причин. Главная из них заключается в политике: если после предстоящих выборов правительство вновь сформирует движение ANO во главе с Андреем Бабишем
Чешская экономика стремительно приближается к демографическому тупику. Страна стареет, рабочей силы не хватает, а работодатели и государство продолжают игнорировать огромный потенциал старших работников. Об этом говорится в новом исследовании