14 июля 2024, 21:00 Экономика

Зарплата не главная для поколения Z в Чехии

Для представителей поколения Z в Чехии, самой молодой работающей группы, наибольшим приоритетом при выборе работы является баланс между работой и личной жизнью, а не высокая зарплата. Согласно исследованию компании Deloitte, почти треть из них считает это ключевым фактором.

Результаты исследования

Исследование показало, что 30% чехов из поколения Z считают важным иметь баланс между работой и личной жизнью. Вторым по значимости фактором для них является уровень дохода и финансовые льготы на рабочем месте, включая условия декретного отпуска и возможность брать отгулы. Это отметили 21% респондентов.

Миллениалы, поколение старше, также ценят баланс между работой и личной жизнью, но для них зарплата имеет почти такое же значение. Баланс важен для 28% миллениалов, а зарплата для 27%. Финансовые льготы важны только для 17%.

Эксперт по HR трендам в Deloitte Андреа Черна отметила: «Не удивляет, что для молодых чехов важен баланс между работой и личной жизнью больше, чем зарплата. Они понимают, что неподходящая работа или работодатель могут негативно повлиять на качество их жизни».

Частичная занятость и гибкий график

Респонденты предложили работодателям создавать больше рабочих мест с частичной занятостью, чтобы помочь сотрудникам балансировать работу и личную жизнь. Это важно для каждого четвертого представителя поколения Z и каждого третьего миллениала.

Около трети обеих групп рекомендуют работодателям вводить гибкий график и возможность удаленной работы по желанию сотрудников.

Причины смены работы

Недостаточная зарплата стала основной причиной смены работы для обеих групп: 29% представителей поколения Z и 22% миллениалов назвали это фактором. Второй по значимости причиной стало выгорание (19%), за которым следует недостаток возможностей для карьерного роста (18% поколения Z и 13% миллениалов).

Работа из дома

Хотя пандемия ускорила тренд на работу из дома, большинство работодателей вновь требуют присутствия сотрудников в офисе. Более половины респондентов обеих групп подтвердили это.

В настоящее время большинство молодых людей работает исключительно из офиса (59% поколения Z и 63% миллениалов). Только треть работает гибридно, совмещая работу из дома и офиса (33% поколения Z и 28% миллениалов). Полностью из дома работает лишь 8% представителей поколения Z и 9% миллениалов.

Дэвид Батал, ведущий партнер отдела аудиторских услуг Deloitte, отметил: «Не все позиции позволяют работать из дома, но такие низкие цифры удивляют. Похоже, многие компании по-прежнему отрицательно относятся к гибкости, работе из дома и частичной занятости. Важно прислушиваться к желаниям и потребностям кандидатов, которых сейчас на рынке не так много».

Опрос и его участники

В этом году в опросе Deloitte приняли участие 500 респондентов из Чехии (300 представителей поколения Z и 200 миллениалов). Это часть глобального исследования, в котором участвовало почти 23 тысячи респондентов из 44 стран мира.

Похожие новости

Переговоры о повышении зарплат в госсекторе и сфере госуслуг зашли в тупик. Даже в среду профсоюзам и правительству не удалось достичь окончательной договорённости. На столе появился новый компромиссный вариант: увеличение тарифных окладов
Банк России? Нет — на этот раз речь о Чехии. Банковский совет Чешского национального банка (ČNB) на заседании в среду оставил ключевые процентные ставки без изменений. Основная двухнедельная репо-ставка продолжает держаться на уровне 3,50 %
Чешская экономика демонстрирует оживление — в стране заметно увеличилось количество новых компаний. По данным анализа компании CRIF – Czech Credit Bureau, только до конца августа 2024 года в Чехии появилось 10 673 новых фирмы.
Любят ездить на новом автомобиле, но не хотят заботиться о сервисе, страховке и перепродаже. Всё больше людей в Чехии выбирают оперативный лизинг — возможность пользоваться машиной за фиксированную ежемесячную плату, не становясь её владельцем.
Стоимость золота снова обновила исторический максимум. В понедельник котировки поднимались вплотную к отметке в 3720 долларов за тройскую унцию (31,1 грамма), что составляет почти 77 тысяч рублей. Интерес к драгоценному металлу подогрело решение
Чешский национальный банк (ČNB) назначил штраф в размере 6 миллионов крон UniCredit Bank за неверное списание средств при оплате картой в иностранной валюте. Ошибка произошла из-за технического сбоя в системе в 2023–2024 годах: клиенты
Уже второй год жители Чехии могут готовиться к пенсии не только с помощью классического пенсионного накопления, но и через новый инструмент — долгосрочный инвестиционный продукт (DIP). При взносах в размере 48 тысяч крон в год можно получить
Поставщики военной техники, боеприпасов и различных услуг для армии — включая государственные предприятия, подчинённые Министерству обороны, такие как Военный технический институт и LOM Praha — обязаны выплачивать многомиллионные штрафы
В Чехии продолжается разный тренд в jednotlivých odvětvích. Промышленные производители в августе снизили цены на 0,8 % по сравнению с прошлым годом, главным образом благодаря дешевеющей нефти и крепкой кроне. Зато в строительстве
Банки и строительные сберегательные кассы в Чехии в августе выдали ипотечные кредиты на сумму 33,1 млрд крон, что на 14 % меньше, чем в июле. Несмотря на спад, активность на рынке остаётся второй по силе в этом году. Об этом свидетельствуют свежие
Покупка подержанного автомобиля за границей и в этом году остается выгодной. По данным Ассоциации продавцов подержанных автомобилей, разница в цене по сравнению с чешским рынком может достигать от 5 до 20 процентов, а в случае электромобилей даже
После пяти недель непрерывного удешевления цены на топливо в Чехии снова слегка выросли. Однако в сравнении с прошлым годом они остаются заметно ниже.