27 сентября 2025, 21:00 Экономика

Зарплаты в Чехии растут быстрее всех ожиданий: кто зарабатывает больше и почему это важно для всей экономики

Чешские зарплаты переживают настоящий скачок. По последним данным, среднемесячная брутто-зарплата вплотную приблизилась к отметке в 50 тысяч крон, а в реальном выражении — то есть с учётом инфляции и после уплаты налогов — она уже превысила докризисный уровень начала 2020 года.

Эксперты признают: такого стремительного роста никто не ожидал. По словам аналитика Raiffeisen Bank Терезы Кржечковой, экономисты были удивлены темпами, с которыми растут доходы граждан, особенно тех, кто ранее зарабатывал ниже среднего.

Главный экономист Generali Investments Радомир Яч отмечает, что положительная динамика реальной заработной платы становится важным фактором экономического роста Чехии в этом году.

Рост не для всех? Эксперты бьют тревогу

Однако не всё так однозначно. Некоторые специалисты предостерегают: несмотря на общий рост, неравенство между регионами и профессиями может усугубляться.

Аналитик PwC Доминик Кохут указывает, что продолжается разрыв между богатыми регионами (например, Прагой) и такими краями, как Карловарский или Злинский. А эксперт Citfin Мирослав Новак подчёркивает, что больше всего выигрывают работники с высокими доходами, а вот зарплаты у представителей простых профессий растут медленнее.

Тем не менее данные показывают, что ситуация постепенно выравнивается. Например, зарплаты в отраслях, где традиционно платили меньше всего — в гостиничном бизнесе, культуре и общепите — сейчас растут одними из самых быстрых темпов. А в здравоохранении, как и прежде, наблюдается стабильный рост.

Гендерные и образовательные различия сокращаются

Женщины по-прежнему зарабатывают меньше мужчин — в среднем 89,4 % от мужской зарплаты. Но в 2015 году этот показатель был ещё ниже — 86 %. Разрыв между людьми с высшим образованием и без него также сокращается. Сейчас дипломированные специалисты получают на 50 % больше, а 10 лет назад эта разница составляла 60 %.

Разрыв между центром и регионами остаётся, но в некоторых случаях провинции обгоняют столицу по темпам роста зарплат. Например, в Среднечешском крае и Южной Моравии доходы растут быстрее, чем в самой Праге. В то же время в промышленных районах вроде Либерецкого и Пльзенского краёв прирост оказался на 10 % ниже среднего.

Всё больше людей зарабатывают близко к среднему уровню

По статистике, доля работников с доходами ниже 60 % от средней зарплаты сократилась с 26 % в 2015 году до 20 % в прошлом году. Это свидетельствует о постепенном сглаживании различий.

Экономисты объясняют это в том числе эффектами налоговой политики. Например, отмена «супербрутто-зарплаты» в 2021 году помогла тем, кто получает больше, поскольку реальная ставка подоходного налога снизилась. Однако важнейшим фактором остаётся общее повышение доходов в стране.

Даже несмотря на всё это, Чехия остаётся одной из самых равноправных стран Европы с точки зрения доходов. Тем не менее, согласно опросу ISSP, 73 % чехов считают, что разница в зарплатах слишком велика, и 61 % поддерживает идею перераспределения доходов через госполитику.

Историческая перспектива: от социализма к капитализму

Социолог Иржи Вечерник в своей недавней работе отметил, что общественные настроения в Чехии всё ещё во многом сформированы опытом социалистического прошлого. Равенство доходов воспринимается как норма, а сильная дифференциация — как угроза социальной справедливости.

При этом рыночная экономика предполагает, что зарплаты зависят от квалификации, продуктивности и ответственности. Но, как показывает практика, чешское общество сохраняет прочную склонность к равенству — и это отражается даже в темпах роста зарплат.

Что дальше?

Один из главных выводов — экономический рост начинает приносить плоды не только «верхам», но и тем, кто раньше оставался на периферии. И это, пожалуй, главная новость, которую действительно стоит переслать друзьям.

Похожие новости

С января 2025 года пенсии в Чехии вырастут в среднем на 355 крон, достигнув 21 059 крон. Все получатели старостных, инвалидных и по случаю потери кормильца пенсий получат прибавку в размере 290 крон. Кроме того, их пенсионный вклад увеличится на 0,4%
В июле уровень безработицы в Чехии достиг 3,8%, что на 0,2 процентных пункта выше, чем в июне и мае. Основная причина роста — окончание эффекта сезонных работ. На конец июля количество безработных составило 283 011 человек
Предложение новых квартир в Праге после двухлетнего перерыва заметно увеличилось. Во втором полугодии на рынок поступило рекордное количество — 2 200 новых квартир. Это оживление уже отразилось на небольшом снижении продажных цен.
Доходы в сфере услуг в Чехии продолжают уверенно расти. Во втором квартале они увеличились на 2,5% по сравнению с тем же периодом прошлого года, а в первом квартале, согласно пересмотренным данным, возросли на 1%.
Текущая ситуация на рынке ипотеки в Чехии не сулит хороших новостей для заемщиков. В начале августа средняя предложенная процентная ставка по кредитам на жилье составила 5,42%, что лишь на 0,07% ниже, чем месяцем ранее.
Практически вечные: как новые правила ЕС сделают вашу бытовую технику надежнее
В июле этого года в Чехии зафиксировано рекордное количество корпоративных банкротств. За месяц было объявлено 64 банкротства компаний, что на три больше по сравнению с июнем
Промышленное производство в Чехии продолжает снижаться. В июне зафиксировано падение на 3,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, тогда как в мае снижение составило 3,2%.
Розничные продажи в Чехии в июне увеличились седьмой месяц подряд. Рост ускорился до 4,4 процента по сравнению с пересмотренными майскими тремя процентами, при этом наибольший вклад внесли интернет-продажи.
Биржи сообщают о драматическом падении стоимости биткойна. Самая известная криптовалюта в мире потеряла за несколько дней сотни тысяч крон своей стоимости. Падение курсов затронуло также другие криптовалюты, например, эфир.
Осталось всего несколько недель до значительного изменения, которое затронет сотни тысяч чешских семей. С сентября значительно увеличатся комиссии за перевод ипотеки в другой банк.
С 2025 года при устройстве на новую работу испытательный срок для сотрудников увеличится на треть. Для рядовых сотрудников он продлится с трех до четырех месяцев, а для руководителей — с шести до восьми.