16 августа 2024, 23:45 Экономика

Женщины проводят на пенсии на девять лет дольше мужчин. Реформа может сократить этот разрыв

Современные пенсионеры в Чехии проводят на пенсии в среднем на четыре года больше, чем их предшественники в начале века. В среднем сегодня чехи живут на пенсии 24,6 года. Однако между мужчинами и женщинами существует значительная разница — женщины проводят на пенсии на девять лет больше. Но ситуация может измениться: постепенно увеличивающийся возраст выхода на пенсию сократит это неравенство.

Прогнозы пенсионной системы

Согласно данным Чешской социальной администрации, мужчины в среднем получают старостной пенсии в течение 19,3 года, тогда как женщины — 28,6 года. Эти данные показывают значительное гендерное различие в продолжительности пенсионного периода.

Еще в 2001 году люди проводили на пенсии в среднем 20,6 года: мужчины — 17,4 года, а женщины — 23,2 года. За прошедшие годы это число увеличилось за счет улучшения здоровья населения и повышения средней продолжительности жизни.

Демограф Томаш Фиала из Экономического университета Праги отмечает, что разрыв между мужчинами и женщинами объясняется тем, что в этих данных представлены старшие поколения, когда женщины уходили на пенсию значительно раньше мужчин. Тогда пенсионный возраст для женщин был гораздо ниже, чем сейчас.

"Для тех, кто выходит на пенсию сейчас, средняя продолжительность пенсионного периода будет ниже," — говорит Фиала.

Пенсионный возраст уравнивается

Постепенное увеличение пенсионного возраста сократит разрыв между мужчинами и женщинами. К 2035 году предполагается, что пенсионный возраст для обоих полов уравняется на отметке 65 лет. Хотя разница в продолжительности жизни между мужчинами и женщинами останется, поскольку биологически женщины живут дольше.

Согласно прогнозам, мужчины, родившиеся в 1995 году, выйдут на пенсию в 65 лет и будут получать пенсию в среднем 19,4 года. Женщины того же года рождения будут находиться на пенсии около 23,5 лет.

Пенсионная реформа и обсуждения

Однако возраст выхода на пенсию может продолжить расти и после достижения 65 лет. Министр труда и социальных дел Мариан Юречка предложил в своей пенсионной реформе, чтобы пенсионный возраст постепенно увеличивался в зависимости от продолжительности жизни в 50 лет. Согласно его плану, пенсионный возраст будет увеличиваться на два месяца каждый год, и каждый гражданин будет проводить на пенсии в среднем 21,5 года.

Юречка объясняет свою реформу тем, что расходы на пенсионную систему растут, а количество плательщиков пенсионных взносов сокращается, в то время как количество пенсионеров увеличивается.

Согласно расчетам Чешского демографического общества, для тех, кто родился в 1965 году и выйдет на пенсию в 2030 году в возрасте 65 лет, средний период получения пенсии составит примерно 21,3 года.

Однако предложенная реформа вызывает критику со стороны демографов, которые считают, что повышение пенсионного возраста для разных поколений будет неравномерным. Они предлагают увеличивать возраст на один месяц каждый год начиная с поколения 1966 года рождения.

Юречка заявил, что внимательно относится к предложениям и открыт к идее, чтобы люди проводили на пенсии четверть своей жизни, а не фиксированные 21,5 года.

Часть коалиции правительства склоняется к поддержке предложений демографов. Окончательное решение должно быть принято к концу августа.

Похожие новости

В сентябре чешский рынок криптовалют заметно остыл. Объём операций в местных обменниках снизился более чем на четверть по сравнению с августом — до около одной миллиарды крон. С начала года чехи купили и продали цифровых активов на сумму примерно
Несмотря на то, что количество сделок в евро в Чехии стремительно растёт, новая чешская власть не собирается отказываться от кроны. Большинство партий, победивших на парламентских выборах, выступают против введения единой европейской валюты
Рост потребительских цен в Чехии продолжает замедляться. По предварительным данным Чешского статистического управления (ČSÚ), годовая инфляция в сентябре составила 2,3 %, что на 0,2 процентного пункта меньше, чем в августе. В месячном сравнении
Один из крупнейших мировых поставщиков автозапчастей — компания ZF Friedrichshafen — объявила о масштабной реструктуризации. До 2030 года она ликвидирует около 7 600 рабочих мест в подразделении, занимающемся электрическими силовыми установками.
Уже со среды в Чехии начнёт действовать единая социальная выплата, которую прозвали «супердоплатой». Она заменит четыре существующие пособия: на ребёнка, на жильё, доплату на жильё и пособие на прожитие. Чтобы продолжить получать деньги
В Москве и других регионах России автозаправки начали ограничивать продажу бензина из-за сбоев с поставками. Власти впервые официально признали: восстановление нефтеперерабатывающих заводов, пострадавших от украинских атак дронов, буксует.
Чешские зарплаты переживают настоящий скачок. По последним данным, среднемесячная брутто-зарплата вплотную приблизилась к отметке в 50 тысяч крон, а в реальном выражении — то есть с учётом инфляции и после уплаты налогов — она уже превысила
В Чехии на нелегальном рынке труда могут находиться до полумиллиона человек — как иностранцев, так и граждан страны. Из-за этого государственный бюджет ежегодно теряет десятки миллиардов крон. Проблема, существующая давно, за последние два года
На фоне затяжного роста цен на продукты питания в Чехии появилась неожиданно приятная новость: картофель стал дешевле, чем год назад, а яблоки, хоть пока и дорогие, уже скоро подешевеют благодаря хорошему урожаю этого года.
Настроения в немецких семьях начали меняться в позитивную сторону — потребительский пессимизм, царивший последние месяцы, отступает. Согласно последнему исследованию институтов GfK и NIM, индекс потребительского доверия в Германии на октябрь вырос
Продажи новых автомобилей в Европейском союзе продолжают расти: в августе 2025 года зарегистрировано более 678 тысяч новых машин — на 5,3 % больше, чем годом ранее. Главный тренд — стремительный рост интереса к гибридным моделям.
Переговоры о повышении зарплат в госсекторе и сфере госуслуг зашли в тупик. Даже в среду профсоюзам и правительству не удалось достичь окончательной договорённости. На столе появился новый компромиссный вариант: увеличение тарифных окладов