Великобритания сталкивается с худшей ситуацией на рынке труда для выпускников за последние 7 лет

Выпускники британских вузов оказались в крайне сложном положении. Рынок труда в стране переживает наихудший период с 2018 года, и ключевым фактором ухудшения ситуации стало стремительное внедрение искусственного интеллекта (AI). Компании всё чаще используют AI для сокращения затрат — в том числе за счёт уменьшения количества стартовых вакансий.

Согласно данным крупнейшего портала по поиску работы Indeed, количество предложений для выпускников снизилось на 33% по сравнению с прошлым годом, достигнув самого низкого уровня за последние семь лет. Это означает, что старт в карьере для тысяч молодых специалистов становится всё более труднодоступным.

Искусственный интеллект и давление на рынок труда

По информации Indeed, общий объём вакансий в Великобритании к середине июня оказался на 5% ниже, чем в конце марта. Такой спад объясняется рядом факторов: повышением налогов для работодателей и увеличением минимальной зарплаты с апреля.

Экономика Великобритании и без того отличается от США и стран Европы — по последним данным, она единственная среди развитых экономик, где количество открытых вакансий ниже доковидного уровня.

Молодым сложнее всего

Джек Кеннеди, главный экономист Indeed, подчёркивает: речь не идёт о полном крахе рынка труда, но о постепенном сокращении рабочих мест, особенно в сегменте начальных позиций.

«Хотя рынок труда остаётся относительно стабильным, именно новые соискатели, особенно выпускники, сталкиваются с наибольшими трудностями при поиске своей первой работы», — отметил он.

По его словам, компании всё чаще делают ставку на сохранение существующих сотрудников, а не на наём новичков. Особенно это заметно в профессиональных сферах, где младшие специалисты всё чаще заменяются AI.

Чем грозит рост AI: мнения экспертов

Оценки влияния искусственного интеллекта на рынок труда сильно различаются. Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) предупреждает, что под угрозой находятся профессии "белых воротничков" — юристов, офисных администраторов, IT-специалистов.

А Международный валютный фонд (МВФ) заявляет: до 60% рабочих мест в развитых странах, включая США и Великобританию, уже находятся под воздействием AI. В половине этих случаев воздействие негативное — есть риск потери работы.

Тем не менее, эксперты Института Тони Блэра считают, что AI способен не только отнимать, но и создавать рабочие места, особенно если государство и бизнес будут правильно адаптироваться к новым условиям.

Власти призывают не бояться, а учиться

Британский министр по технологиям Питер Кайл обращается как к сотрудникам, так и к работодателям: не бойтесь искусственного интеллекта, учитесь использовать его во благо.

«Многие относятся к AI с настороженностью, но когда начинают применять его на практике, понимают — это скорее помощник, чем угроза. Он проще, чем кажется, и приносит больше пользы, чем ожидалось», — заявил он.

По словам Кайла, каждый человек, занятый в экономике, может освоить нужные навыки. Однако время на раздумья ограничено:

«Если мы начнём обучаться и адаптироваться вовремя, AI откроет перед нами огромные перспективы. Но те, кто медлит, рискуют остаться за бортом. И именно это вызывает у меня наибольшее беспокойство», — заключил министр.

Вывод: Искусственный интеллект уже меняет правила игры на рынке труда. Он помогает бизнесу снижать затраты, но при этом усложняет стартовую карьеру для молодых специалистов. Чтобы не оказаться в числе отстающих, и выпускникам, и действующим сотрудникам важно начать развивать навыки работы с AI как можно раньше.