вчера в 23:30 Интересное

Зарплаты vs. оклады — как государственный сектор проигрывает частному

Работать в государственном или частном секторе? Этот выбор влияет не только на характер труда, но и на размер дохода. Новое исследование аналитического центра IDEA при CERGE-EI поднимает актуальный вопрос: насколько конкурентоспособны зарплаты в госсекторе по сравнению с частным? И выясняет, что разрыв гораздо глубже, чем кажется на первый взгляд — особенно в столице.

Анализ показывает, что система оплаты труда в государственном секторе практически не реагирует на рыночную конкуренцию, в отличие от гибких условий частных компаний. В то время как частный сектор активно регулирует уровень зарплат в ответ на спрос и предложение, госсектор по-прежнему опирается на жёсткие тарифные таблицы, которые не учитывают реалии современного рынка труда.

Сравниваем «яблоки с яблоками», а не «яблоки с грушами»

Часто данные о средней заработной плате в государственном и частном секторах вводят в заблуждение, потому что сравнивают несопоставимые вещи. Авторы исследования подчёркивают: нужно сравнивать работников с одинаковым уровнем квалификации, образованием, возрастом и полом, занятых в схожих профессиях в одном и том же регионе.

В этом подходе и кроется главная сложность: адекватное сравнение возможно только примерно для одной седьмой от общего числа работников госсектора. Причина — значительная часть должностей в государстве просто не имеет аналогов в бизнесе. Кроме того, сравнения затрудняет дефицит данных и обязательная анонимизация персональной информации.

Где проигрывает госсектор?

Результаты исследования показывают: разрыв между зарплатами варьируется от 50% до 150%, но чаще всего — около 110%. В профессиях с низкими и средними требованиями оклады в госсекторе иногда даже выше. Однако в высококвалифицированных должностях — особенно в управлении, финансах, ИТ и HR — частные компании платят значительно больше.

Наиболее критичная ситуация складывается в Праге. Здесь, где сосредоточены центральные ведомства и конкуренция за кадры особенно высока, государственный сектор не может предложить специалистам конкурентную оплату. Например, IT-эксперты, менеджеры по финансам или кадрам в частных структурах зарабатывают на десятки тысяч крон больше своих коллег в министерствах и государственных учреждениях.

Почему тарифная система не справляется

Ещё одно важное открытие исследования — государственная система оплаты труда практически не адаптируется под давление со стороны частного сектора. Текущий тарифный подход попросту не способен оперативно реагировать на изменения на рынке труда. А ведь от этого напрямую зависит качество государственных услуг: без квалифицированных сотрудников обеспечить их невозможно.

Зарплаты в конвертах и «шварцсистема»

Исследование также учитывает искажённую статистику, связанную с неформальными схемами оплаты в частном секторе. В строительстве и сфере общественного питания часто практикуются выплаты «в конвертах», а в ИТ и финансах широко используется так называемая «шварцсистема» — когда сотрудники оформлены как индивидуальные предприниматели. Всё это увеличивает реальный разрыв между доходами в двух секторах, но он остаётся незаметным в официальной отчётности.

Государство должно быть привлекательным работодателем

Если государство хочет предоставлять гражданам качественные услуги, оно должно быть конкурентоспособным как работодатель. Поэтому решения о зарплатах в госсекторе нельзя принимать на основе упрощённых данных или субъективных мнений. Необходимы точные, регулярно обновляемые исследования и глубокий анализ, позволяющий гибко и адекватно настраивать систему оплаты труда.

Похожие новости

Австрийская промышленность переживает один из самых сложных периодов с конца Второй мировой войны. Не осталась в стороне и компания Liebherr, владеющая заводом в городе Лиенц. В условиях резкого падения спроса и отсутствия новых заказов руководство
Бывший президент США Дональд Трамп объявил о решении возродить одну из самых известных тюрем в истории — Алькатрас. Согласно его заявлению в социальной сети Truth Social, тюрьма будет вновь открыта и реконструирована для содержания самых жестоких
О традиционных первомайских шествиях можно забыть — сегодня 1 мая для многих символизирует не праздник труда, а день любви, романтики и цветущих деревьев. Снимки влюблённых под вишней стали неотъемлемой частью этого весеннего дня.
Реклама в интернете продолжает набирать обороты. По данным Ассоциации по развитию интернета (SPIR), общий объём расходов на онлайн-рекламу в Чехии в прошлом году достиг рекордных 64 миллиардов крон — это самый высокий показатель за всю историю
Настоящая сенсация потрясла восточную часть Чехии: археологи из Музея Восточной Чехии в Градец-Кралове объявили об обнаружении уникального золотого клада. Двое мужчин случайно наткнулись на него во время прогулки по юго-западному склону Звичины
В Праге произошло дерзкое ограбление: злоумышленник проник в квартиру с помощью... обычной банковской карты. Хозяева жилища оставили дверь просто захлопнутой, не заперев её на замок — это и стало роковой ошибкой.
Чешский суд поставил точку в громком деле, касающемся массового сбора телефонных данных. Местный суд в Праге постановил, что нынешняя практика хранения телекоммуникационных данных нарушает европейское законодательство.
С приходом весны велосервисы по всей Чехии работают на полную мощность. Люди массово несут свои велосипеды на подготовку к сезону — меняют покрышки, настраивают тормоза, проверяют аккумуляторы электровелосипедов.
Прошло уже два десятилетия с тех пор, как в Чехии появились первые babybox'ы — специальные обогреваемые капсулы, в которых родители могут анонимно оставить новорождённого ребёнка.
Необычный случай произошёл во Вроцлаве — в польском babybox (так называемом беби-боксе) появился не младенец, как обычно, а двухлетний мальчик. И самое удивительное — он смог рассказать, что его принес собственный отец.
Полиция опубликовала фоторобот мужчины, который может сыграть ключевую роль в расследовании вооружённого ограбления ювелирного магазина в Лугачовице, Злинский край. Его изображение было создано с помощью искусственного интеллекта
17-летний украинец из Праги, трагически погибший в октябре прошлого года в Вене, стал источником жизни для шести детей благодаря донорским органам. Молодой человек, чье имя было Vlado, вместе с другом и двумя австрийцами решил испытать экстремальное