Шум швейных машин не стихает ни днем, ни ночью. В промышленных районах китайского города Гуанчжоу, известного как "деревня Shein", тысячи людей трудятся по 12 часов и больше, чтобы выполнить заказы модного гиганта Shein. Репортаж BBC раскрывает масштабы практически рабских условий труда на этих фабриках.
"Если в месяце 31 день, я работаю 31 день"
"Если в месяце 31 день, я работаю 31 день", — поделился с журналистами один из рабочих. Большинство сотрудников фабрик, работающих на Shein, имеют лишь один выходной в месяц. Средняя продолжительность рабочей недели составляет 75 часов, что нарушает даже китайские трудовые законы, согласно которым рабочая неделя не должна превышать 44 часов, а у работников должен быть минимум один выходной в неделю.
Одна из работниц, 49-летняя женщина из провинции Цзянси, рассказала, что трудится по 10–12 часов ежедневно, а по воскресеньям — на три часа меньше. "Мы зарабатываем мало, а расходы на жизнь сейчас такие высокие", — пожаловалась она. Ее зарплата зависит от выработки: за одно простое изделие, например футболку, платят от 1 до 2 юаней (примерно 3–6 крон), и она успевает сделать около 12 футболок в час.
Переработки вместо достойной зарплаты
По данным BBC, минимальная зарплата на этих фабриках составляет 2400 юаней (7680 крон), что значительно ниже суммы, необходимой для удовлетворения базовых потребностей, — 6512 юаней (20800 крон), согласно исследованиям Азиатского альянса заработной платы. Чтобы хоть как-то сводить концы с концами, работники вынуждены брать огромные переработки, зарабатывая в итоге от 4000 (12800 крон) до 10000 юаней (32000 крон) в месяц.
Молниеносный взлет и темная сторона успеха Shein
За последние пять лет Shein превратился из малоизвестной компании в мирового лидера фэшн-индустрии, опередив такие бренды, как H&M, Zara и Primark. Однако за стремительным ростом скрываются многочисленные обвинения в использовании принудительного труда. В прошлом году компания признала, что в некоторых фабриках, работающих на нее, использовался детский труд.
Огромный успех Shein во многом объясняется объемами производства. Компания работает с пятью тысячами фабрик в Китае, где трудовые нормы зачастую игнорируются. Один из владельцев таких фабрик рассказал: "Хорошо то, что заказы большие, но прибыль маленькая и фиксированная. Shein диктует свои условия, и нам приходится искать способы сокращать затраты, что отражается на зарплатах рабочих".
"Золотая жила" для поставщиков
Несмотря на жесткие условия сотрудничества, владельцы фабрик продолжают стремиться к контрактам с Shein. Причина в стабильности: оплата поступает вовремя, независимо от суммы — будь то миллионы или десятки миллионов юаней.
По словам Шенга Лу, профессора из Университета Делавэра, конкурировать с Shein крайне сложно. Компания выигрывает за счет широкой сети поставщиков в Китае, где производятся все необходимые материалы — от тканей до молний. Вьетнам и Бангладеш, конкурирующие с Китаем в текстильной промышленности, вынуждены импортировать сырье из Поднебесной, что делает их позиции слабее.
Реакция общества и возможные последствия
Скандалы вокруг условий труда на фабриках Shein уже привлекли внимание регуляторов. Евросоюз рассматривает введение новых налогов и сборов для таких компаний, как Shein и Temu, чтобы ограничить их агрессивный рост. Однако сможет ли это изменить ситуацию для работников фабрик — вопрос остается открытым.
История Shein — это яркий пример того, как гонка за сверхприбылью приводит к масштабным нарушениям прав рабочих. И пока компания занимает лидирующие позиции на рынке, тысячи людей продолжают работать на износ, чтобы обеспечить дешевую одежду для покупателей по всему миру.
