Последние исследования показали, что чешские граждане несмотря на законный двухнедельный отпуск не могут полностью отойти от работы. Если они не работают каждый день, то как минимум поддерживают тесные контакты с компанией, в которой работают.
«Работодатель обязан предоставить 10 рабочих дней раз в год для полноценного отдыха сотрудника, но, как показывают исследования, половине работников даже крупных компаний не предоставляются положенные выходные дни», – комментирует нынешнюю ситуацию Ладислав Кучера, директор кадрового агентства Hays.
Онлайн-издание Rozhlas узнало мнение директора туристической компании Exim Tours, который только подтвердил слова Кучеры. «Раньше к нам обращались за отдыхом на 14 дней и это было нормой, но сейчас всё изменилось. Людям интересен короткий отпуск. Мы заметили, что чаще всего чешские граждане покупают туры, которые не длятся более 10 дней. Ещё одним новым и важным требованием является наличие интернета. Это говорит о том, что люди не могут полностью отключиться от мира и наслаждаться отдыхом», – высказал своё мнение директор компании Exim Tours Станислав Зима.
«35% граждан продолжают работать на отдыхе, они обычно это делают через телефон. Практически 50% респондентов проверяют почту или звонят на работу, чтобы узнать, что происходит в компании во время их отдыха. К сожалению, но это нерадостная тенденция. Люди должны с большим уважением относиться к своему отдыху, чтобы потом не чувствовать усталость на работе», – добавил Кучера.
