22 сентября 2018, 09:25 Общество

Чехи приходят на работу раньше, чем в других странах Европы

Около 82% работников малых и средних компаний начинают работу до 8 утра, каждый десятый — в 9:00. В Европе к 8 утра приходят на работу 2\3 людей, а к 9 — примерно четверть. Это результаты опроса компании Microsoft, которая недавно провела свою шестую ежегодную акцию «День сотрудничества из любой точки мира».

Раньше всех приступают к работе на производствах — шесть из десяти рабочих выходят на смену не позднее 6 утра. Это также самое частое время старта рабочего дня у сотрудников сферы здравоохранения (около трети занятых в этой сфере). Половина строителей, 2\5 работников госслужб и транспорта начинают трудовой день не позже 7 утра. В 8:00 выходят на работу большинство сотрудников оптовой торговли, ITи телекоммуникаций. Сотрудники финансового сектора и работники розничной торговли в основном работают с 9 утра.

Возможность работы из дома используют уже около 25% сотрудников компаний. Только 39% работают исключительно в своём. Количество людей, которые могут работать удалённо, неуклонно растёт. Ещё два с половиной года назад до 75% сотрудников малого и среднего бизнеса могли работать исключительно в офисах.

На европейском уровне 31% занятых регулярно работают из дома и 42% из других удалённых мест (например, в кафе или коворкингах).  

В чешском департаменте Microsoft уверены, что модернизация корпоративной культуры для чешских менеджеров — тема номер один. Две трети (64%) руководителей заявили, что им необходимо улучшить взаимодействие сотрудников, их вовлеченность и производительность. Далее идут оптимизация процессов, инновации и улучшение взаимодействия с клиентами. Только 8% чешских сотрудников можно назвать по-настоящему продуктивными в рамках современного стиля работы.

Похожие новости

Миграционный кризис сильно влияет на настроения в обществе, полиция всё чаще проверяет сообщения граждан о местонахождении беженцев.
Чешские граждане в отличие от представителей других европейских государств относятся к написанию завещания несерьёзно и постоянно его откладывают. За прошлый год от умерших чешских граждан, у которых не было потомков.
Педагогический факультета чешского университета имени Франтишека Палацкого в Оломоуце провёл опрос среди детей и подростков в возрасте от 8 до 17 лет.
За минувшее полугодие население Чешской Республики выросло на 3,2 тысячи человек. На сегодняшний день в стране проживает 10 541 500 граждан. Главным образом на рост населения влияют иностранцы, которые приезжают жить в Чехию. Больше всего приехало в чешское государство жителей Украины и Словакии.
Студенты и профессора университета имени Масарика в Брно создали сайт, который должен помочь всем иностранцам выучить чешский язык в кратчайшие сроки. Сайт с простым названием Mluvte Česky в первую очередь должен помочь студентам, которые прибыли в Чехию из других стран
В Чешской Республике зафиксировано сразу несколько рекордных показателей, а именно, в стране значительно увеличилось число долларовых миллионеров и количество их финансового состояния.
Если бы выборы президента Чешской Республики проводились в августе этого года, то за нынешнего главу государства проголосовало бы не менее 33% граждан. Эти данные после проведенного социологического опроса опубликовало агентство PPM Factum, пишет Radio Praha.
Недавнее исследование показало, что большая часть чешских граждан выступает за немедленное закрытие и охрану не только границ чешского государства, но и внешних границ Европейского союза.
Нынешнее состояние чешского образования не устраивает 30% граждан. Идентичные данные были получены сразу несколькими организациями (EDUin, Scio, Montessori, Vysněná škola), которые проводили соответствующие исследования.
Международная неправительственная организация Amnesty International (AI) сегодня поделилась журналистами информацией о том, что петицию против дискриминации цыган в чешских школах подписало с начала апреля по конец августа более 38 тысяч человек...
Последние исследования показали, что чешские граждане несмотря на законный двухнедельный отпуск не могут полностью отойти от работы. Если они не работают каждый день, то как минимум поддерживают тесные контакты с компанией, в которой работают.