27 августа 2021, 22:45 Общество

Чехия заняла 19 место в рейтинге европейских стран, предлагающих лучшие условия для женщин на рынке труда

Болгария предлагает лучшие условия для женщин на рынке труда, в то время как Чехия находится в хвосте рейтинга вместе с Францией, Испанией и Германией. Это следует из исследования по заказу британского маркетингового агентства Reboot. В качестве критериев оценки оно выбрало количество женщин на руководящих должностях, условия оплаты труда и форму декретного отпуска.

«Общие результаты показывают, что Европа добилась определенного прогресса в обеспечении гендерного равенства на рабочем месте. Балканские страны, такие как Болгария и Хорватия, заняли высокие места, что свидетельствует об улучшении ситуации», - сказала руководитель Reboot Наоми Ахарони.

Агентство оценило три области на основе данных Европейского института гендерного равенства (EIGE), Всемирного экономического форума (WEF) и информации с сервера World Population Review. В каждой области страна могла набрать максимум 100 баллов. Победившая Болгария набрала 236,6 балла. В частности, ей помогли максимальные 100 баллов благодаря условиям отпуска по беременности и родам, который в Болгарии длится не менее 410 дней, что является самым продолжительным декретным отпуском в мире и обеспечивает доход в размере 90% от первоначальной заработной платы.

Чехия набрала всего 110 баллов из 300, в то время как в области равных возможностей она набрала только 10 баллов. «Что касается женщин на руководящих должностях и экономических возможностей, Чешская Республика разочаровала своих женщин. В стране лишь 11,15% женщин занимают руководящие должности, а с точки зрения возможностей женщин по сравнению с мужчинами Чешская Республика входит в пятерку последних», - сказала Наоми Ахарони.

Однако нелестные позиции в первой десятке также достались многим западноевропейским странам, включая Бельгию, Германию и Австрию. Словакия заняла четвертое место вместе с Норвегией, впереди нее, помимо Болгарии, только Хорватия и Эстония.

 

Рейтинг европейских стран, предлагающих лучшие условия для женщин на рынке труда:

1. Болгария

2. Хорватия

3. Эстония

4. Норвегия, Словакия

5. Нидерланды

6. Словения

7. Румыния

8. Италия

9. Латвия

10.Швеция

...

19. Чехия

20. Франция

21. Бельгия

22. Испания

23. Германия

24. Люксембург

25. Австрия

26. Португалия

27. Турция

 

Похожие новости

Из года в год соотношение отечественных и иностранных туристов в Чешской Республике сравнивается.
Каникулы наступают и для учителей — их в школах около 120 тысяч. Многие планируют помимо отдыха заняться репетиторством или самообразованием.
Чешская Республика по-прежнему не обеспечивает равных условий для женщин и мужчин. Женщины слабо представлены в политике, также сохраняется разница почти на 20% в оплате труда, низкая занятость среди матерей с маленькими детьми.
В жаркое время года у водоёмов и в парках люди с удовольствием принимают солнечные ванны. Достаточно часто можно встретить женщин которые загорают топлес.
За первый квартал этого года население Чехии выросло на 3,3 тыс. человек и составило 10,613 млн.
Средний возраст жителей столицы Чехии в ближайшие десятилетия существенно не изменится. К такому выводу пришли службы магистрата Праги, проведя соответствующее исследование.
Спустя год после вступления в силу антитабачного закона, согласно которому курение запрещено в общественных местах, включая бары и рестораны, в Чехии снизилось количество курильщиков примерно на 3,5%.
Натуральная корейская косметика в Праге. Знаменитые бренды, популярная продукция и отличные цены.
На конец 2016 года в Чехии проживало 527 тыс. иностранных граждан.
В прошлом году чешские пивоваренные заводы сварили меньше пенного напитка, нежели годом ранее. Общее количество произведённого пива составило 20,32 млн гектолитров.
Чешские туристы с каждым годом улучшают условия своего отдыха.
В Чехии уровень безработицы снижается с каждым годом. Дефицит кадров составляет десятки тысяч работников, единственным решением является привлечение иностранных граждан, которые могут исправить сложившуюся ситуацию на чешском рынке труда.