Во время дополнительной недели отпуска чехи предпочитают отправиться на море или отложить свои выходные на случай возможных болезней, лечения или других особых случаев. Это следует из опроса, проведенного Edenred в марте среди 520 сотрудников и почти 100 компаний в связи с принятием закона, который должен увеличить гарантированный государством отпуск до пяти недель.
Согласно опросу, почти 62% работодателей уже предлагают пятинедельный отпуск. Еще 8% даже добавляют несколько дополнительных дней.
Если изменение законодательства будет одобрено, то сотрудники, по крайней мере, 35% чешских компаний могут рассчитывать на более длительный отпуск, чем раньше. Помимо 30% компаний, которых изменения коснутся на законодательном уровне, будут и другие, которые добавят новые дни для сотрудников в виде льгот.
5% компаний сейчас настроены продлить отпуск сотрудников, 43% не добавят требуемые дни, а оставшееся большинство (52%) решит этот вопрос, когда проблема станет актуальной.
Если законодатели одобрят поправку, туристические агентства, вероятно, будут очень этому рады. Чехи любят путешествовать и готовы использовать дополнительный отпуск для поездок. 60% людей готовы потратить на поездку 5 тыс. крон и более (на человека), каждый пятый – даже более 10 тыс. крон.
Работодатель может выделить на отпуск до 20 тыс. чешских крон в год. Согласно опросу, сейчас этим пользуются 18% компаний. Еще более 20% дают сотрудникам возможность выбрать льготу самостоятельно, и только от них зависит, используют ли они деньги на путешествия, спорт, медикаменты и лекарства или культуру.
Также интересны различные идеи проведения возможного дополнительного отпуска. Женщины хотели бы отправиться в море (46% по сравнению с 31% мужчин), в то время как мужчины предпочитают более активный отдых. Но многие чехи также предпочли бы оставить дополнительные выходные на случай непредвиденной ситуации.
