Через десять лет в Чешской Республике может не хватить до 26 000 медсестер. Нехватка также ощущается среди ассистентов рентгенологов, поскольку некоторые из них скоро выйдут на пенсию. Хотя количество новых выпускников увеличивается, этого может оказаться недостаточно, чтобы изменить неумолимую тенденцию. Министерство здравоохранения совместно с университетами хочет противостоять этому, увеличивая возможности для студентов.
Профсоюзы ранее предупреждали, что проблема заключается не только в количестве медсестер. Необходимо также сделать эту сферу более привлекательной и улучшить условия труда.
"Что произойдет, если мы не сможем реализовать проект? Через два-три года ничего, но через пять лет у нас будет тринадцать тысяч медсестер, а через двенадцать лет может быть до двадцати тысяч", - сказал министр Валек после дебатов в Сенате.
Пока неясно, насколько значительно увеличится число студентов. Переговоры будут продолжены с министерством образования, и губернаторы также примут в них участие. Ректоры от имени Мартина Репка, председателя Ассоциации деканов медицинских факультетов, поддерживают этот план.
"Мы попросили (ректоров) рассмотреть возможность увеличения числа студентов в высших профессиональных школах, даже на четырехлетнем уровне", - сказал Валек.
В Чехии есть медсестры общего профиля и практические медсестры. Для получения профессии одной из них необходимо получить степень бакалавра, а для другой - закончить высшее профессиональное училище. Программы обучения схожи, но компетенции могут различаться. Поэтому министр считает, что система должна быть адаптирована.
Повышение потенциала университетов должно распространяться и на специальности ассистентов рентгенологов и парамедиков. Уже сейчас не хватает пятисот ассистентов рентгенологов, и еще несколько сотен скоро выйдут на пенсию. Потребуется также больше парамедиков. Их беспокоит не столько старение, сколько региональные различия в численности.
Самая острая проблема связана с медсестрами. В настоящее время медсестрами работают около 82 000 человек. Около 12 000 из них уже старше 60 лет.
"Если не будут приняты какие-то меры, и я имею в виду не только увеличение числа студентов, мы упремся в стену в течение десяти или пятнадцати лет. Нельзя купить высококвалифицированного медицинского работника за неделю", - предупреждает Ладислав Душек, директор Института медицинской информатики и статистики (IHIS).
По его словам, на подготовку нового поколения медсестер и других немедицинских работников еще есть семь лет.
Профсоюзы: увеличение численности недостаточно
Дагмар Житникова, председатель профсоюза работников здравоохранения и социальных служб, в конце прошлого года предупредила, что тридцать процентов медсестер не приходят в профессию после окончания вуза.
"Число выпускников медицинских вузов выше, чем в предыдущие годы. Но когда они видят, как это выглядит на практике, то, как правило, сразу же уходят в другие места", - сказала она, добавив, что даже после поступления на работу все больше людей уходят из-за сложности работы.
По ее словам, этому способствовало бы улучшение льгот на работе и более высокая материальная компенсация.
По словам Валека, медицинские работники не уходят толпами, но большинство из них остаются на местах. Однако некоторые из них все же могут закончить высшее образование, чтобы иметь больше компетенций. Таким образом, число неработающих выпускников может визуально увеличиться.
Его слова подтвердил Душек. "Если взять медсестер общего профиля, получивших компетенции в период с 2018 по 2022 год, то 78 процентов из них работают в сфере здравоохранения. Из них 72 процента работают в своей области", - сказал он, добавив, что для практикующих медсестер этот показатель немного меньше.
Тем не менее, перспективы оптимистичны. Министр хочет добиться увеличения числа мест в университетах к концу своего срока.
