21 декабря 2024, 21:00 Общество

Две трети чешских компаний не могут найти подходящих сотрудников

В начале 2025 года около 30% чешских компаний, особенно крупных, планируют расширять штат сотрудников. Однако менее 20% работодателей рассматривают возможность сокращений. Основной вызов для работодателей — это поиск квалифицированных специалистов. По данным опроса, 66% компаний сталкиваются с трудностями при найме, тогда как ещё 10 лет назад эта проблема затрагивала лишь 11% работодателей.

Что говорит рынок труда?

Генеральный директор ManpowerGroup Чехия Ярослава Резлерова отметила, что экономика показывает признаки улучшения, несмотря на неопределённость в автомобильной промышленности, связанной с переходом на электромобили.

«Данные указывают на рост спроса на сотрудников в первом квартале 2025 года. Самый сильный оптимизм сохраняется в финансовом секторе, недвижимости и IT. Единственная сфера, где увольнений ожидается больше, чем новых вакансий, — это государственный и некоммерческий секторы, хотя и там заметны позитивные изменения по сравнению с прошлым годом», — сказала Резлерова.

Трудности с поиском сотрудников

Две трети чешских компаний испытывают серьёзные проблемы с поиском сотрудников. Основной причиной остаётся сокращение числа экономически активного населения из-за демографических изменений.

Самые сложные для заполнения вакансии связаны с IT и обработкой данных — об этом заявили 28% работодателей. Также острый дефицит кадров наблюдается на производственных позициях в промышленности и строительстве, среди специалистов по управлению операциями в логистике и инженеров, особенно в сфере финансов, страхования и недвижимости.

Растущие требования к квалификации

Работодатели всё чаще ищут специалистов с сочетанием технических и мягких навыков, что делает процесс найма более сложным. Наибольшие проблемы с подбором персонала испытывают организации в сферах здравоохранения и социальной помощи.

Реквалификация как возможное решение

Нехватку кадров можно частично компенсировать инвестициями в обучение и переподготовку сотрудников. Однако, по словам главы Управления труда Даниэля Криштофа, интерес к реквалификации остаётся низким:

«Хотя количество программ переподготовки выросло вдвое, этого недостаточно. Люди не стремятся развивать профессиональные навыки, так же как игнорируют профилактические медицинские осмотры».

Особенно заметна тенденция, когда в обучении участвуют те, кто уже занимает высокие должности, чаще всего в возрасте 30–44 лет.

Как реквалификация может повлиять на зарплаты?

По словам Криштофа, переподготовка может значительно повысить уровень дохода. Например, рабочий с зарплатой 20 тысяч крон, прошедший обучение на сварщика, может рассчитывать на стартовую зарплату в 40 тысяч крон.

Также статистика показывает, что смена рабочего места в среднем увеличивает зарплату на 8%. Однако чехи редко меняют работу. В стране показатель текучести кадров составляет всего 15%, в то время как средний уровень по ЕС достигает 22%, а в Дании — 30%.

Ключевые выводы

Недостаток квалифицированных специалистов и нежелание менять место работы или повышать профессиональные навыки остаются главными проблемами чешского рынка труда. Несмотря на это, рост оптимизма в ряде секторов экономики свидетельствует о потенциальных улучшениях в будущем.

Похожие новости

В Чехии грядут серьезные изменения для гостиничного бизнеса и владельцев жилья, сдаваемого через платформы краткосрочной аренды. Все объекты размещения, включая частные квартиры, должны будут пройти обязательную регистрацию в новой электронной
Вечером в субботу полиция экстренно эвакуировала сотни гостей Чешского бала, который проходил в историческом здании Общественного дома в Праге. Причиной стал анонимный звонок о заложенной бомбе. На место немедленно прибыли десятки полицейских
Чехи устали от бесконечных поисков врачей, готовых принять новых пациентов. Согласно недавнему опросу, большинство граждан поддерживают идею вернуть систему обязательного распределения медиков, надеясь, что это улучшит доступность медицинской помощи.
Более 40% травм, полученных школьниками, фиксируются не учителями, а самими родителями. Чаще всего это происходит, когда ребенок получает повреждение в школе, но его последствия проявляются уже дома.
Количество безработных в возрасте за 60 лет снова увеличилось. К концу января в Бюро труда было зарегистрировано 39 201 таких человека, что составляет 12,2% от общего числа безработных. По сравнению с прошлым годом их число выросло почти на четверть.
Шокирующий инцидент произошел в бразильском городе Анаполис. Во время обычных покупок в супермаркете у молодой женщины в кармане внезапно взорвался мобильный телефон.
На дорогах в горных районах Чехии утром в субботу наблюдается сложная обстановка. На многих трассах лежит укатанный снег, а в некоторых местах, например, в Либерце и Яблонце-над-Нисоу, он уже начал подтаивать. В Раковницком районе водитель грузовика
Чешская всеобщая медицинская страховая компания (VZP) вернёт своим клиентам более 1 миллиарда крон в качестве компенсации за доплаты за рецептурные лекарства в 2024 году. Эта сумма на 25% выше, чем в прошлом году. VZP, обслуживающая около 60%
Чехи славятся любовью к скидкам, и торговые сети постоянно устраивают акции, чтобы привлечь покупателей на дешевое масло, сахар или пиво. Однако не все скидки честные. В 2024 году Чешская торговая инспекция (ČOI) выявила множество нарушений
На трассе в районе Пршеровского края произошла серьезная авария: грузовик с прицепом врезался в стоявший на обочине фургон. Водитель грузового автомобиля заявил, что не увидел препятствие из-за густого дыма, поднимавшегося из сломанного двигателя.
Аналитики Median отмечают, что интерес к новой партии связан с общей неудовлетворенностью политической ситуацией в стране. Экономическая нестабильность, рост цен и недовольство работой действующего правительства подталкивают граждан к поиску
Испанская полиция задержала на Канарских островах женщину, которую чешские власти разыскивают по подозрению в совершении крупных финансовых преступлений. Ей предъявлены обвинения в мошенничестве, подделке платежных средств и нанесении