17 февраля 2025, 23:45 Общество

Эпидемия занятости захватила рабочий мир: как это снижает продуктивность

В книге The Power of Human профессор менеджмента Адам Уэйц рассказывает историю о человеке, который переехал в США и решил, что слово «занят» означает «хорошо», потому что каждый раз, спрашивая: «Как дела?», слышал в ответ: «Занят». Это же замечание сделала и Нора Росендал, операционный директор компании Hintsa, специализирующейся на коучинге продуктивности.

Почему мы все заняты?

Росендал провела социальный эксперимент: в течение недели фиксировала ответы людей на вопрос «Как дела?». По её наблюдениям, восемь из десяти человек отвечали: «Занят». Исследования подтверждают, что наши дни действительно становятся всё более загруженными. Согласно данным агентства Gallup, которые изучила Эшли Уилланс из Harvard Business School, в 2011 году 70% работающих американцев жаловались на нехватку времени, а к 2018 году этот показатель вырос до 80%.

Статус занятости: как успех стал измеряться отсутствием времени

Социологи называют этот феномен временной бедностью. Ранее достаток свободного времени считался признаком успеха, но теперь успешный человек — это тот, кто «не успевает». Как говорил Гордон Гекко в фильме Wall Street: «Обед — для слабаков».

Исследования психолога Джареда Цельникера показывают, что в США, Франции и Южной Корее люди считают морально достойными тех, кто прилагает огромные усилия — вне зависимости от их реальной продуктивности. Однако переутомление снижает эффективность работы: когда компании нагружают сотрудников чрезмерной работой, следят за их временем и требуют сверхурочной активности, их продуктивность падает. В результате возрастает текучка кадров, что ведёт к финансовым потерям.

Как бороться с культурой занятости?

Как только в компании формируется культура перегруженности, избавиться от неё сложно. Уже в 1988 году эксперты по менеджменту Блейк Эшфорт и Ицхак Фрид писали, что организационное поведение зачастую основано на привычке, а не на логике. Люди следуют устоявшимся традициям, не анализируя их эффективность. Менеджеры продвигают сотрудников на основе поверхностных факторов, а не реальной пользы для компании.

Компании ценят занятость, потому что её ценят клиенты. Исследования показывают, что люди оценивают вещи (например, картину или доспехи) выше, если считают, что на их создание потребовалось больше усилий. Однако этот эффект не всегда оправдан.

Решение: оценивать результат, а не занятость

Адам Уэйц советует вознаграждать сотрудников за достижения, а не за количество часов работы. Анализ, проведённый Рене Ландерс из Университета Саффолка, показал, что юридические фирмы, поддерживающие молодых юристов с самым большим числом рабочих часов, лишь способствуют их выгоранию и снижению эффективности. Организации должны минимизировать работу с низкой ценностью, избегая бесполезных встреч, формальных отчётов и рутинного администрирования, чтобы сотрудники могли сосредоточиться на действительно важных задачах.

Похожие новости

Альтернативный новостной портал Aeronet.cz сообщил, что в его распоряжении оказался список объектов в Чехии, которые используются для идеологического развращения и стимулируют к ведению информационной войны на стороне западных элит и глобалистов.
В рейтинге Global Gender Gap Report 2015, который ежегодно составляет Всемирный экономический форум, Чехия заняла 81-е место из 145 стран мира по сравнению прав женщин и мужчин.
Группа беженцев, состоящая из 16 человек, которая на прошлой неделе решила покинуть Чехию, а потом была задержана у границ с Германией и вновь просила убежища в Чешской Республике, вернётся в родной Ирак.
Чешская общественность, по сравнению с прошлым, более критично относится к возможности принимать на работу иностранцев.
В 70 городах почти 30 стран мира в субботу состоялись протесты против норвежской соцслужбы Barnevernet, небольшое протестное мероприятие состоялось и в Праге.
По данным Немецкой врачебной палаты, количество чешских врачей, которые решили покинуть родную страну и начать работать в соседней Германии, в последние годы увеличивается на 100 человек ежегодно, в 2015 году их было уже больше тысячи.
По мнению 71% людей, иностранцы, которые проживают в Чешской Республике, представляют слишком большой риск для безопасности страны.
Руководство гимназии в Теплице не исключит студентку из-за её веры, о чём просили десятки людей в своих электронных сообщениях. Они призывали директора гимназии отчислить студентку-второкурсницу.
Полиция вчера вечером задержала группу 16 беженцев из Ирака, которые вчера решили покинуть Чехию. Беженцы не скрывали своих намерений уехать в Германию.
Наконец в Праге приезжает знаменитый мастер творческой фотографии Игорь Бурба с Воркшопом, который состоится 6-8 мая. Набор участников уже открыт + проводится РОЗЫГРЫШ на бесплатное посещение мастер класса. Workshop рекомендован тем, кто хочет набраться вдохновения и научиться делать необычные ф...
В Чехию несколько недель назад приехали беженцы-христиане из Ирака, ныне они намерены покинуть страну. Информацию в интервью газете Právo подтвердил премьер-министр Чехии Милан Хованец.
Доцент Ева Краликова в среду в интервью журналистам заявила, что с помощью ограничения потребления табака чешское здравоохранение может сэкономить более 0,5 млрд крон.