22 июня 2025, 20:00 Общество

Готовят IT-специалистов, а расписания составляют с помощью бумажек: ВШЭ в Праге критикуют за устаревшие методы

В одном из ведущих экономических вузов Чехии — Высшей школе экономики в Праге (VŠE) — расписания занятий до сих пор составляют вручную, с помощью разноцветных бумажных стикеров и огромных настенных досок. Несмотря на то что в стенах университета готовят специалистов по информационным технологиям и аналитике данных, сам процесс планирования учебного семестра остаётся в духе XX века.

Создание расписания на один семестр для всей школы занимает у двух сотрудниц почти три месяца. По словам пресс-секретаря университета Катержины Махачковой, переход на цифровую систему слишком дорог для учебного заведения.

«Мы собираем запросы от кафедр, распечатываем их, ориентируемся на идентификаторы из школьной системы, и потом вручную вставляем эти данные на доски», — рассказывает одна из сотрудниц VŠE в видео, опубликованном на Instagram-аккаунте национально-хозяйственного факультета.

На кадрах видно, как стена увешана разноцветными бумажками — это и есть расписание на зимний семестр для всех шести факультетов и примерно 40 кафедр университета. Во время составления расписания одна сотрудница работает за компьютером, а другая стоит у доски и передвигает бумажки в зависимости от семестра.

«Это не XXI век», — удивляются в комментариях

После публикации видео пользователи соцсетей обрушились с критикой. Особенно удивительно, по их мнению, что вуз с целой факультетской программой по информатике и статистике до сих пор не использует современные системы автоматизации.

«Неужели нельзя придумать что-то эффективнее бумажек в университете, где учат программированию?» — спрашивает один из комментаторов.

И действительно — во многих вузах Чехии уже давно применяются специализированные цифровые решения. Например, Масариков университет в Брно использует систему UniTime, которую он сам же и помогал разрабатывать. Это мощный программный комплекс с возможностью учитывать десятки условий при составлении расписания.

«Сейчас UniTime используется в семи из десяти факультетов университета, и мы ожидаем, что к нему присоединятся и остальные три», — говорит пресс-секретарь Радим Сайбот.

Чешский сельскохозяйственный университет применяет программу Metro NG, а Западночешский университет разработал собственную цифровую систему.

Почему не автоматизируют процесс в ВШЭ?

Несмотря на очевидные плюсы автоматизации, руководство ВШЭ пока не готово перейти на современное ПО. В комментарии под видео университет утверждает, что в условиях высокой математической и логической сложности эффективнее всего работает «опытная сотрудница с практикой». По их мнению, автоматическая система могла бы искать оптимальное решение неделями и так и не найти его.

Пресс-секретарь Катержина Махачкова также объясняет отказ от цифровизации экономическими причинами:

«Конечно, мы знаем о существовании цифровых инструментов. Но затраты на внедрение, обучение сотрудников и перестройку процессов сейчас превышают те, что мы имеем при ручной работе», — заявила она.

Она добавила, что ещё один риск — это замена сотрудников. Нанять специалиста по ИИ будет гораздо дороже, чем продолжать работать по старой схеме.

«Мы бы хотели перейти на цифровую систему, но приоритетов много, и сделать всё одновременно невозможно», — добавила Махачкова.

Шаги к цифровому будущему всё же делаются

Несмотря на критику, университет делает шаги в сторону цифровизации. Так, с июля этого года ВШЭ начнёт выдавать электронные дипломы, которые выпускники смогут получить сразу после успешной сдачи экзаменов.

А вот расписания на следующий семестр, как и раньше, снова будут рождаться из сотен бумажек и долгих часов кропотливой ручной работы.

Похожие новости

Миграционный кризис сильно влияет на настроения в обществе, полиция всё чаще проверяет сообщения граждан о местонахождении беженцев.
Чешские граждане в отличие от представителей других европейских государств относятся к написанию завещания несерьёзно и постоянно его откладывают. За прошлый год от умерших чешских граждан, у которых не было потомков.
Педагогический факультета чешского университета имени Франтишека Палацкого в Оломоуце провёл опрос среди детей и подростков в возрасте от 8 до 17 лет.
За минувшее полугодие население Чешской Республики выросло на 3,2 тысячи человек. На сегодняшний день в стране проживает 10 541 500 граждан. Главным образом на рост населения влияют иностранцы, которые приезжают жить в Чехию. Больше всего приехало в чешское государство жителей Украины и Словакии.
Студенты и профессора университета имени Масарика в Брно создали сайт, который должен помочь всем иностранцам выучить чешский язык в кратчайшие сроки. Сайт с простым названием Mluvte Česky в первую очередь должен помочь студентам, которые прибыли в Чехию из других стран
В Чешской Республике зафиксировано сразу несколько рекордных показателей, а именно, в стране значительно увеличилось число долларовых миллионеров и количество их финансового состояния.
Если бы выборы президента Чешской Республики проводились в августе этого года, то за нынешнего главу государства проголосовало бы не менее 33% граждан. Эти данные после проведенного социологического опроса опубликовало агентство PPM Factum, пишет Radio Praha.
Недавнее исследование показало, что большая часть чешских граждан выступает за немедленное закрытие и охрану не только границ чешского государства, но и внешних границ Европейского союза.
Нынешнее состояние чешского образования не устраивает 30% граждан. Идентичные данные были получены сразу несколькими организациями (EDUin, Scio, Montessori, Vysněná škola), которые проводили соответствующие исследования.
Международная неправительственная организация Amnesty International (AI) сегодня поделилась журналистами информацией о том, что петицию против дискриминации цыган в чешских школах подписало с начала апреля по конец августа более 38 тысяч человек...
Последние исследования показали, что чешские граждане несмотря на законный двухнедельный отпуск не могут полностью отойти от работы. Если они не работают каждый день, то как минимум поддерживают тесные контакты с компанией, в которой работают.