11 февраля 2025, 08:30 Общество

Как сэкономить на здравоохранении? Чехи предлагают меньше бюрократии и бонусы за профилактику

Большинство чехов считают, что оптимизировать расходы на здравоохранение можно за счёт цифровизации и сокращения административной нагрузки. Однако идея доплат за улучшенный сервис – например, за более лёгкую гипсовую повязку – находит поддержку лишь у трети опрошенных. Это показал опрос агентства STEM/MARK.

Цифровизация вместо бюрократии

Три четверти респондентов согласны, что в системе здравоохранения нужны реформы, но единого мнения о конкретных мерах нет.

56% опрошенных поддерживают сокращение бумажной работы врачей. Однако повышение текущего сбора в 90 крон за посещение пункта неотложной помощи поддерживают лишь 15%. Ещё меньше людей согласны на снижение лимитов для крайне дорогостоящего лечения или возврат регулируемых медицинских сборов. Идея закрытия больниц вызывает наибольшее неприятие.

Мотивировать людей заботиться о здоровье

Чехи также поддерживают идею скидок на медицинское страхование для тех, кто проходит профилактические осмотры. 54% опрошенных считают, что это может мотивировать людей лучше заботиться о своём здоровье.

31% респондентов высказались за учёт здорового образа жизни при расчёте размера страховых взносов. Четверть участников опроса считают, что страховые взносы не нужно менять, а 4% уверены, что систему финансирования медицины следует пересмотреть полностью.

Несмотря на споры о реформах, 69% чехов довольны качеством и доступностью медицинской помощи. Врачам доверяют 88% опрошенных, а 83% уверены, что получают необходимый уровень заботы.

Опрос проводился с 14 по 20 октября 2024 года, в нём приняли участие 510 респондентов.

Похожие новости

Миграционный кризис сильно влияет на настроения в обществе, полиция всё чаще проверяет сообщения граждан о местонахождении беженцев.
Чешские граждане в отличие от представителей других европейских государств относятся к написанию завещания несерьёзно и постоянно его откладывают. За прошлый год от умерших чешских граждан, у которых не было потомков.
Педагогический факультета чешского университета имени Франтишека Палацкого в Оломоуце провёл опрос среди детей и подростков в возрасте от 8 до 17 лет.
За минувшее полугодие население Чешской Республики выросло на 3,2 тысячи человек. На сегодняшний день в стране проживает 10 541 500 граждан. Главным образом на рост населения влияют иностранцы, которые приезжают жить в Чехию. Больше всего приехало в чешское государство жителей Украины и Словакии.
Студенты и профессора университета имени Масарика в Брно создали сайт, который должен помочь всем иностранцам выучить чешский язык в кратчайшие сроки. Сайт с простым названием Mluvte Česky в первую очередь должен помочь студентам, которые прибыли в Чехию из других стран
В Чешской Республике зафиксировано сразу несколько рекордных показателей, а именно, в стране значительно увеличилось число долларовых миллионеров и количество их финансового состояния.
Если бы выборы президента Чешской Республики проводились в августе этого года, то за нынешнего главу государства проголосовало бы не менее 33% граждан. Эти данные после проведенного социологического опроса опубликовало агентство PPM Factum, пишет Radio Praha.
Недавнее исследование показало, что большая часть чешских граждан выступает за немедленное закрытие и охрану не только границ чешского государства, но и внешних границ Европейского союза.
Нынешнее состояние чешского образования не устраивает 30% граждан. Идентичные данные были получены сразу несколькими организациями (EDUin, Scio, Montessori, Vysněná škola), которые проводили соответствующие исследования.
Международная неправительственная организация Amnesty International (AI) сегодня поделилась журналистами информацией о том, что петицию против дискриминации цыган в чешских школах подписало с начала апреля по конец августа более 38 тысяч человек...
Последние исследования показали, что чешские граждане несмотря на законный двухнедельный отпуск не могут полностью отойти от работы. Если они не работают каждый день, то как минимум поддерживают тесные контакты с компанией, в которой работают.