18 марта 2017, 10:10 Общество

Каждый пятый гомосексуал сталкивается с проблемами на работе из-за своей сексуальной ориентации

Согласно исследованию, проведенного компанией Бизнес для общества», каждый пятый представитель ЛБГТ в Чешской Республике сталкивается с дискриминацией и неуважительным отношением на работе. Такие ситуации возникают в момент собеседования, при трудоустройстве и в дальнейшем во время исполнения своих рабочих обязанностей. При этом каждый третий из опрошенных опасается, что его сексуальная ориентация угрожает продвижению вверх по служебной лестнице.

Несмотря на то, что руководство большинства компаний заявляет о своем беспристрастном отношении к сексуальной жизни сотрудников, на деле проблема дискриминации представителей ЛБГТ на работе является актуальной. В связи с этим Byznys pro společnost предлагает подписать специальный меморандум о создании одинаковых условий труда и бонусов для работников вне зависимости от их сексуальной ориентации. Меморандум уже подписали IBM, Vodafone, Ogilvy, Hilton и Prague Pride.

В июне этого года состоится Pride Business Forum, в котором будет затронута тема проблем сексуальных меньшинств на работе в Центральной и Восточной Европе. Впервые форум прошел в 2011 году и собрал тогда 70 компаний, в 2016 году число участников мероприятия возросло до 250.

Похожие новости

40% мужчин и 27% женщин, по данным исследования агентства STEM/Mark, имеют опыт с интимными отношениями на работе. При этом 94% респондентов признались, что иногда флиртуют с коллегами. К сожалению, вопроса «успешности» таких отношений исследование не коснулось.
В Чехии разгорелся скандал из-за того, что в торговую сеть Kaufland приняли на работу молодую девушку, на руке которой имеется спорная татуировка – нацистская свастика.
Центр по изучению общественного мнения в марте этого года провёл два исследования на тему проживающих в стране иностранных граждан.
Центр по изучению общественного мнения в марте этого года провёл ежегодное исследование, главной задачей которого было выяснить, как изменилось за последние 12 месяцев отношение чешских граждан к находящимся в стране национальным группам.
В прошлом году в Чехии немного уменьшилось количество людей с материальным недостатком. Таких людей — 4,8% населения. Под границей бедности по доходам — 9,7% чехов. Об этом в понедельник сообщило Чешское статистическое управление.
Сенат Чешской Республики одобрил предложение, согласно которому новоиспечённые отцы смогут взять 7 дней оплачиваемого отпуска. Воспользоваться этой возможностью они смогут в течение 6 недель от рождения ребёнка.
Исследовательский центр Stem провёл опрос среди чешских граждан, его задачей было узнать, испытывают ли чешские граждане напряжение от присутствующих в стране иностранцев, тяжело ли работодателям находить общий язык с подчинёнными и с кем быстрее всего чехи налаживают контакт.
В Чешской Республике было проведено исследование, какие города и деревни жители не хотят покидать.
Количество студентов уже не будет главным критерием, зато важными факторами станет успешность вуза в области научных исследований, общественный спрос на определённые специальности, привлекательность вуза, продолжительность обучения.
Несколько лет назад премьер-министр Чехии Владимир Шпидла обнародовал интересные данные. Если Чехия будет и далее пребывать в демографическом кризисе, то совсем скоро в стране не останется трудоспособного населения, которое сможет прокормить пенсионеров.
Начиная с конца 80-х годов прошлого века, наблюдается тенденция роста числа детей, рожденных вне брака.
Британская компания Quacquarelli Symonds с 2012 года составляет рейтинг лучших городов мира для жизни иностранных студентов.