12 августа 2024, 22:00 Общество

Košík.cz оштрафован антимонопольным управлением: компания признала свою вину

Антимонопольное управление Чехии (Úřad pro ochranu hospodářské soutěže, ÚOHS) наложило штраф на онлайн-супермаркет Košík.cz в размере более 1,8 миллиона крон за нарушение закона о значительной рыночной силе. Компания признала свою вину и решила не обжаловать решение, благодаря чему сумма штрафа была слегка снижена.

Что произошло?

Košík.cz злоупотребил своей рыночной позицией, заключив с десятками своих поставщиков так называемые маркетинговые бонусы и поддержку торговых марок. Проблема заключалась в том, что в этих договорах не были четко определены условия, требуемые законом. Об этом говорится в пресс-релизе, опубликованном антимонопольным управлением в понедельник.

В частности, в договорах не было ясно указано, что именно является предметом услуг и в каком объеме они предоставляются. Также отсутствовал расчет предполагаемых затрат и их обоснование, что является нарушением закона.

Время на исправление

Košík.cz теперь имеет срок до конца октября этого года, чтобы привести свои контракты с поставщиками в соответствие с законодательством. Помимо этого, компания обязана представить антимонопольному управлению новые договоры на следующий год, которые также должны соответствовать требованиям закона.

Контекст: ужесточение законодательства

Это уже третье решение, вынесенное на основании обновленного закона о значительной рыночной силе, действие которого началось после окончания переходного периода в начале 2024 года. В настоящее время антимонопольное управление ведет еще 12 подобных административных дел.

Подобные меры свидетельствуют о серьезности намерений Чехии в борьбе с нарушениями на рынке, особенно когда дело касается крупных игроков, таких как Košík.cz. Компании стоит ожидать, что антимонопольное управление будет внимательно следить за выполнением своих предписаний, чтобы избежать повторных нарушений в будущем.

Следите за новостями, чтобы узнать, как будет развиваться ситуация и какие шаги предпримет Košík.cz для соблюдения закона и поддержания своих позиций на рынке.

Похожие новости

В Чешской Республике было проведено исследование, какие города и деревни жители не хотят покидать.
Количество студентов уже не будет главным критерием, зато важными факторами станет успешность вуза в области научных исследований, общественный спрос на определённые специальности, привлекательность вуза, продолжительность обучения.
Несколько лет назад премьер-министр Чехии Владимир Шпидла обнародовал интересные данные. Если Чехия будет и далее пребывать в демографическом кризисе, то совсем скоро в стране не останется трудоспособного населения, которое сможет прокормить пенсионеров.
Начиная с конца 80-х годов прошлого века, наблюдается тенденция роста числа детей, рожденных вне брака.
Британская компания Quacquarelli Symonds с 2012 года составляет рейтинг лучших городов мира для жизни иностранных студентов.
Казалось бы, в судебной тяжбе «М. Книжак vs Д. Черны» поставлена точка и осталось только подождать, когда эпатажный скульптор заплатит бывшему директору Национальной галереи компенсацию за причиненный моральный ущерб в размере 100 тыс. крон.
Авторитетная международная организация Freedom House опубликовала свой ежегодный рейтинг стран мира, в которых оценивается их уровень политических и гражданских свобод.
Приближаются пасхальные праздники и продолжительные выходные, во время которых многие чешские граждане не планируют сидеть дома.
Центр по изучению общественного мнения провёл социологический опрос, главной задачей которого было выяснить, каким государственным институтам чешские граждане доверяют больше всего.
Европейский Суд по правам человека признал незаконным депортацию жительницы ЧССР и конфискацию с дальнейшим пользованием ее имущества в 1970-х.
Согласно статистике чешских медиков за период с 2004 по 2015 год, сердечно-сосудистые заболевания больше не являются главной причиной смерти чехов в возрасте от 40 до 70 лет.
Согласно данным исследования компании Randstad, за последние шесть месяцев 20% работников сменили место работы.