Министерство труда Чешской Республики сумеет справиться с 2000 мигрантов в год. Ведомство готово обеспечить им переквалификацию и необходимое обучение, чтобы они могли как можно скорее приступить к работе. При большем количестве мигрантов ведомству пришлось бы требовать увеличения бюджета. Об этом сообщил глава отделения зарубежного трудоустройства Штефан Дугань, передаёт Radio Praha.
Иностранцы на чешском рынке труда относятся к группе, которой непросто найти работу, так же как люди старше 50 лет, матери маленьких детей, инвалиды и молодежь до 25 лет. Заниматься ими должны специалисты Управления по трудоустройству. Внимание должно уделяться, прежде всего, изучению языка и переквалификации.
По словам Штефана Дуганя, опыт таков, что иммигранты первой волны, как правило, стремятся работать и имеют сильную мотивацию.
