Несмотря на высокую квалификацию, украинские беженцы предпочитают ручной труд
Беженцы из Украины постепенно осваивают чешский рынок труда, при этом они предпочитают ручной труд. Учитывая преобладание женщин, можно ожидать, что они будут максимально использовать предложения о работе в обрабатывающей промышленности, торговле и здравоохранении. Это следует из опроса представителей кадровых агентств. По их словам, самым большим препятствием сейчас является отсутствие жилья в непосредственной близости от работодателей.
«Украинские кандидаты предпочитают ручной труд, несмотря на высокую квалификацию. Они считают свое пребывание в Чехии временным. Мы ожидаем, что в ближайшие недели появится больше вакансий в сфере гастрономии, услуг, администрации и IT», – сказал менеджер по маркетингу Manpower Group Иржи Халбрштат. Среди беженцев преобладают женщины с детьми, поэтому, по его словам, сейчас главное найти жилье и школы или присмотр за детьми. Он добавил, что спрос со стороны компаний относительно высок, но он распространен по всей Чешской Республике, а беженцы сконцентрированы в крупных городах.
Украинские беженцы уже выходят на рынок труда, особенно в сфере ручного труда, где процесс найма, как правило, происходит быстрее. Для квалифицированных профессий предполагается, что они могут найти работу в области информационных технологий, в общих центрах обслуживания, в сфере гостеприимства, обслуживания клиентов, а беженцы со знанием чешского языка – также в сфере образования и здравоохранения. Кроме того, запланированное изменение законодательства, которое может состояться на следующей неделе, еще больше ускорит и упростит трудоустройство выходцев из Украины.
«Традиционно украинцы чаще всего находили работу в сфере производства, логистики и строительства, чаще всего на менее квалифицированных должностях, на которые спрос компаний в Чешской Республике уже давно значительно превышает предложение», – сказала директор по маркетингу Grafton Recruitment Йитка Соучкова. По ее словам, в основном это сварщики, слесари, маляры, электрики или наладчики ЧПУ. Теперь беженцы из Украины также могут найти работу в основном на производстве или в логистике, чаще всего менее квалифицированную работу, где знание чешского языка не обязательно.
По словам председателя ABSL Джонатана Эпплтона, беженцы с хорошим знанием английского языка также могут подавать заявки в других областях. По его словам, в этом году в сфере бизнес-услуг планируется нанять до 15 тыс. новых сотрудников со знанием различных языков. Чаще всего это будут эксперты в области ИТ, данных и прогнозной аналитики, исследований и разработок, а также финансов и управления персоналом. Преимущество в том, что эта сфера также позволяет работать из дома. Это преимущество еще и потому, что большинство беженцев – это женщины с детьми, о которых пока некому позаботиться», – отметил он.
Согласно опросу, проведенному Чешской торговой палатой, работодатели предлагают женщинам возможности трудоустройства в основном в сфере складского хозяйства, общественного питания и услуг. Однако они также могут заменить мужчин с более низкими квалификационными должностями в строительстве. «Мы не ожидаем, что женщины в физически тяжелых профессиях смогут заменить мужчин. Однако из-за разных традиций и обычаев в Восточной Европе женщины чаще, чем в Чехии, работают в качестве мастеров и выполняют легкие работы в строительстве», – отметил вице-президент палаты Роман Поммер.
