ODS хочет ввести в Трудовой кодекс положение об увольнении без объяснения причин даже без коалиции.
Популярное
Немедленное увольнение без объяснения причин должно стать частью нового Трудового кодекса, считает ODS. ODS хочет продвинуть это предложение в нижней палате парламента, несмотря на противодействие со стороны своего партнера по коалиции KDU-ČSL. Заместитель председателя партии "Гражданские демократы" Ева Декроикс сообщила журналистам, что партия ищет поддержки этого изменения в нижней палате и ведет переговоры с движением ANO.
"Мои коллеги будут настаивать на этом", - сказала Декроикс. "Но очевидно, что мы не сможем провести это в коалиции", - добавила она.
ODS также ведет переговоры с движением ANO. По словам Декроикс, это будет обусловлено "золотым парашютом", например, выплатой восьми или шести месячных зарплат и т. д. По мнению заместителя председателя ODS, это не будет невыгодно для работника и позволит ему быстрее выйти на рынок труда.
Министр труда Мариан Юречка (KDU-ČSL) представил во вторник проект Трудового кодекса. Он предусматривает увеличение испытательного срока для рядовых сотрудников с трех до четырех месяцев, а для руководителей - с шести до восьми месяцев.
Срок предупреждения об увольнении сокращается и должен начинаться с момента увольнения, а не с первого числа следующего месяца. Однако кодекс не предусматривал увольнения без причины. Это не понравилось и его однопартийцам.
"Мы не можем ввести увольнение без причины, а затем не учитывать негативные последствия для их семей и детей. Я этого не допущу", - сказал он.
