30 апреля 2025, 19:30 Общество

Онкологический институт отстаивает свое решение уволить сотрудницу, перенесшую рак: как всё было на самом деле

Руководство Масарикова онкологического института в Брно заявило, что не видит нарушений в решении о расторжении трудового договора с сотрудницей, которая вернулась после года борьбы с раком и хотела продолжить работу. Случай вызвал общественный резонанс, и теперь учреждение вводит новые меры, чтобы избежать подобных ситуаций в будущем.

По словам директора института Марека Свободы, ситуация была представлена в искаженном свете:

«Информация, изложенная в СМИ, вводит в заблуждение. Сотрудница не была ущемлена в своих законных правах. В её случае не полагалось выходное пособие, так как это не был ни трудовой несчастный случай, ни профессиональное заболевание. Более того, при увольнении она не имела бы права на компенсацию заработка», — пояснил Свобода.

Он добавил, что вся процедура соответствовала Трудовому кодексу и была проверена внутри учреждения. Однако детали случая раскрыть отказался — из-за закона о защите персональных данных.

Институт признаёт: система требует доработки

Несмотря на уверенность в законности своих действий, директор признал: в подобных случаях одна из сторон действительно может чувствовать себя ущемлённой. Чтобы предотвратить подобные конфликты в будущем, будет введено новое правило — при обсуждении возможного продолжения работы сотрудника после долгого больничного обязательно присутствие как представителя отдела кадров, так и непосредственного начальника. Это должно исключить ситуации, когда остаются только противоречивые версии событий.

Важно отметить, что Свобода не считает, что институт в этом конкретном случае совершил ошибку.

Что известно о случае

47-летняя Катержина Пецинова проработала более пяти лет на складе белья при институте. В 2023 году у неё диагностировали рак груди. После года лечения, операций, химио- и радиотерапии ей был назначен инвалидность. Она больше не могла продолжать больничный и запросила неоплачиваемый отпуск до окончания медицинских процедур.

По её словам, начальница отказала, заявив, что Пецинова не пройдёт медосмотр у корпоративного врача, что другие сотрудники устали от постоянных замен и что самой начальнице приходится искать временных работников. В расстроенных чувствах Пецинова подписала соглашение о расторжении договора, хотя рассчитывала вернуться к работе в будущем.

Каков порядок действий в таких случаях

В институтах после долгого отсутствия сотрудник направляется к так называемому «заводскому врачу», который оценивает, может ли человек выполнять прежние обязанности. Если врач разрешает, сотрудник возвращается к работе. Если нет — ищется альтернатива или обсуждаются ограничения.

В данном случае Пецинова не успела пройти медосмотр, так как продолжала лечиться. Директор института пояснил, что при наличии полной инвалидности (70% утраты трудоспособности) и работе, связанной с физическими нагрузками, шанс на возвращение на прежнее место минимален.

Не первый случай — но и не массовое явление

За прошлый год институт столкнулся всего с двумя подобными случаями. Один сотрудник вернулся и до сих пор работает. Второй сам ушёл — психологически не смог работать в онкологическом учреждении после перенесённого заболевания. В некоторых случаях возвращение невозможно, если нет подходящей вакансии, соответствующей опыту и состоянию здоровья работника.

Институт насчитывает около 1200 сотрудников и, по словам руководства, всегда старается найти решение, учитывающее как возможности учреждения, так и интересы работника. Каждая ситуация — индивидуальна.

Есть ли шанс на возвращение?

Да. Руководство не исключает, что Пецинова сможет вернуться к работе в будущем — если появится подходящее место. Институт открыт к такому варианту и не закрывает дверь перед бывшей сотрудницей.

Похожие новости

Совсем недавно несколько команд из Чехии приняли участие в международных соревнованиях Red Bull под названием «Это вам по силам?» (англ. Can You Make It?).
LostRooms — крупнейший организатор квестов в Чешской Республике объявляет активную программу на ближайшее лето: нас ожидает десять тематических квестов!
Компания Study Consulting приглашает Вас в Школу Бизнеса в Праге, которая снова откроет свои двери студентам 14 мая 2016 года.
Более 10% студентов, посещающих чешские высшие учебные заведения, являются иностранными гражданами.
Вы можете пройти целый курс языка (3 месяца) или заниматься столько времени, сколько Вам необходимо.
Томаш Мартинка из небольшого чешского города Мост стал победителем всемирно известного конкурса красоты среди мужчины Mister Global 2016.
Чешские экстремисты в прошлом году провели 307 акций, то есть на 16 больше, чем в 2014 году. Наиболее часто мероприятия проходили в Праге.
Согласно информации, только в прошлом году было выдано почти на 2 тыс. разрешений на оружие больше, чем годом ранее.
Уже 11 человек в Чешской Республике решили добровольно «чипироваться» — им в тело вживили NFC чип, летом количество людей с чипами увеличится, уже сейчас официально известно о 10 желающих.
Вчера перед зданием Министерства внутренних дел Чехии состоялась небольшая демонстрация в поддержку россиянина-анархиста Игоря Шевцова.
Объявляется НАБОР НА КУРС-ИНТЕНСИВ Скорочтение и развитие памяти. БЕСПЛАТНОЕ ЗАНЯТИЕ пройдет 03.05.2016 в 19:00
Министерство труда и социальных дел Чешской Республики предложило членам правительства внести правки в действующее законодательство, в частности, в закон о медицинском страховании.