30 апреля 2025, 19:30 Общество

Онкологический институт отстаивает свое решение уволить сотрудницу, перенесшую рак: как всё было на самом деле

Руководство Масарикова онкологического института в Брно заявило, что не видит нарушений в решении о расторжении трудового договора с сотрудницей, которая вернулась после года борьбы с раком и хотела продолжить работу. Случай вызвал общественный резонанс, и теперь учреждение вводит новые меры, чтобы избежать подобных ситуаций в будущем.

По словам директора института Марека Свободы, ситуация была представлена в искаженном свете:

«Информация, изложенная в СМИ, вводит в заблуждение. Сотрудница не была ущемлена в своих законных правах. В её случае не полагалось выходное пособие, так как это не был ни трудовой несчастный случай, ни профессиональное заболевание. Более того, при увольнении она не имела бы права на компенсацию заработка», — пояснил Свобода.

Он добавил, что вся процедура соответствовала Трудовому кодексу и была проверена внутри учреждения. Однако детали случая раскрыть отказался — из-за закона о защите персональных данных.

Институт признаёт: система требует доработки

Несмотря на уверенность в законности своих действий, директор признал: в подобных случаях одна из сторон действительно может чувствовать себя ущемлённой. Чтобы предотвратить подобные конфликты в будущем, будет введено новое правило — при обсуждении возможного продолжения работы сотрудника после долгого больничного обязательно присутствие как представителя отдела кадров, так и непосредственного начальника. Это должно исключить ситуации, когда остаются только противоречивые версии событий.

Важно отметить, что Свобода не считает, что институт в этом конкретном случае совершил ошибку.

Что известно о случае

47-летняя Катержина Пецинова проработала более пяти лет на складе белья при институте. В 2023 году у неё диагностировали рак груди. После года лечения, операций, химио- и радиотерапии ей был назначен инвалидность. Она больше не могла продолжать больничный и запросила неоплачиваемый отпуск до окончания медицинских процедур.

По её словам, начальница отказала, заявив, что Пецинова не пройдёт медосмотр у корпоративного врача, что другие сотрудники устали от постоянных замен и что самой начальнице приходится искать временных работников. В расстроенных чувствах Пецинова подписала соглашение о расторжении договора, хотя рассчитывала вернуться к работе в будущем.

Каков порядок действий в таких случаях

В институтах после долгого отсутствия сотрудник направляется к так называемому «заводскому врачу», который оценивает, может ли человек выполнять прежние обязанности. Если врач разрешает, сотрудник возвращается к работе. Если нет — ищется альтернатива или обсуждаются ограничения.

В данном случае Пецинова не успела пройти медосмотр, так как продолжала лечиться. Директор института пояснил, что при наличии полной инвалидности (70% утраты трудоспособности) и работе, связанной с физическими нагрузками, шанс на возвращение на прежнее место минимален.

Не первый случай — но и не массовое явление

За прошлый год институт столкнулся всего с двумя подобными случаями. Один сотрудник вернулся и до сих пор работает. Второй сам ушёл — психологически не смог работать в онкологическом учреждении после перенесённого заболевания. В некоторых случаях возвращение невозможно, если нет подходящей вакансии, соответствующей опыту и состоянию здоровья работника.

Институт насчитывает около 1200 сотрудников и, по словам руководства, всегда старается найти решение, учитывающее как возможности учреждения, так и интересы работника. Каждая ситуация — индивидуальна.

Есть ли шанс на возвращение?

Да. Руководство не исключает, что Пецинова сможет вернуться к работе в будущем — если появится подходящее место. Институт открыт к такому варианту и не закрывает дверь перед бывшей сотрудницей.

Похожие новости

Клиника BioDent предлагает эксклюзивное решение ваших эстетических проблем за один прием с использованием компониров (componeer). Компониры — это тончайшие пластинки толщиной 0,3 мм из высоконаполненного наногибридного композитного материала, изготовляемые швейцарской компанией Coltene/Whaledent.
Сегодня 8 из 24 иракских беженцев, проживающих в Брно, собрали свои вещи и отправились в Прагу, откуда сегодня они вылетят на родину.
В небольшом чешском городе Трутнове произошла курьёзная и одновременно трагическая история.
На этой неделе в Чехию вернутся иракские беженцы, сбежавшие из неё в Германию. Не исключено, что чешская сторона вновь примет мигрантов и предоставим им убежище, если они этого сами захотят.
Из-за ухудшившейся ситуации в области безопасности в Египте, Турции и Тунисе, куда чехи раньше с удовольствием ездили, отпуск обойдётся чехам дороже.
Согласно результатам исследования агентства Augur Consulting, 45% чешских цыган, проживающих в зонах социального исключения, не доверяет полиции.
Германия не намерена принимать группу из 25 иракских беженцев, сбежавших ранее из Чешской Республики, так как их не устроили условия проживания и перспективы нахождения в чешском государстве.
В настоящий момент самой обсуждаемой новостью мировых СМИ является «панамский архив» – неформальное название утечки конфиденциальных документов панамской юридической компании Mossack Fonseca.
Интересное развитие получила история беженцев, которые были приняты Чешской Республикой, а затем захотели её покинуть, так как их не устроили предоставленные им условия для жизни.
Вчера в Праге в Муниципальном дворце состоялась торжественная церемония, на которой была названа самая красивая девушка Чешской Республики – ею стала представительница города Наход Андреа Бездекова.
Немецкая полиция сегодня рано утром остановила автобус с иракскими беженцами, которые решили покинуть Чешскую Республику.
В феврале этого года в стране было зарегистрировано в два раза больше случаев заражения ВИЧ-инфекцией, нежели за аналогичный период прошлого года.