Подавляющее большинство чешских IT-специалистов считают Чешскую Республику местом своей мечты. Причины заключается в высоком уровне технологического развития страны, достаточном количестве предложений о работе и заработной плате выше среднего уровня. Треть чешских IT-специалистов зарабатывают более 67 тыс. чешских крон в месяц. Это следует из опроса No Fluff Jobs, в котором приняли участие 4 185 IT-специалистов, из которых почти 800 были чехи.
Чешские профессионалы в сфере IT заявляют, что желаемое место работы - Чешская Республика. Об этом заявили 96% респондентов, что несопоставимо с результатами других стран (Словакия, Польша, Венгрия и Украина). На втором месте после Чехии находится Словения (9,5%) и Польша (4,2%).
Более 17% IT-специалистов зарабатывают более 90 тыс. крон нетто. Чешская Республика также является страной с самой низкой долей (10%) IT-специалистов с доходом менее 22 тыс. чешских крон. Такая высокая финансовая оценка обусловлена превышением предложения работы в этой сфере над спросом. Это связано с длительной нехваткой IT-специалистов и волной IT-проектов и проектов по оцифровке, многие из которых были ускорены пандемией коронавируса.
Интересной особенностью чешского рынка являются результаты исследования уровня образования IT-специалистов. В Чешской Республике самую высокую долю IT-специалистов составляют выпускники средних школ (41%), за которыми следуют выпускники вузов со степенью магистра (35%). В Словакии, Польше и Украине преобладают специалисты со степенью магистра, затем идут специалисты со степенью бакалавра. В Чешской Республике 55% IT-специалистов с университетским образованием, что является низким показателем по сравнению с другими странами. В Польше 80% респондентов имеют высшее образование, в Словакии – 66%, в Венгрии – 77%, а в Украине – 85%.
Пандемия изменила отношение работодателей к удаленной работе. В то время как в 2019 году только 9% предложений о работе на nofluffjobs.com содержали информацию о дистанционной работе, в 2020 году, который является годом пандемии, этот процент вырос до 31%, сказал основатель No Fluff Jobs Томек Буйок.
Кроме того, до пандемии 62% специалистов работали в офисе, 21% работали несколько дней в неделю из дома, а остальные - в офисе, и только 17% работали удаленно. Во время пандемии эти условия изменились на противоположные: 14,5% работают в офисе, 22% - в смешанных условиях, а 63% - удаленно. Почти 80% респондентов оценили удаленную работу как комфортную и хотели бы продолжить ее, хотя бы частично.
