Сенат Чешской Республики одобрил предложение, согласно которому новоиспечённые отцы смогут взять 7 дней оплачиваемого отпуска. Воспользоваться этой возможностью они смогут в течение 6 недель от рождения ребёнка.
Такой отпуск касается только тех, кто оплачивает страхование на случай временной нетрудоспособности (nemocenské pojištění). За время отпуска они получат 70% суммы зарплаты, такой же процент получает женщина в декрете.
Ещё одно ограничение — отпуском может воспользоваться отец только в том случае, если указан в свидетельстве о рождении ребёнка, или в случае, если он является приемным родителем ребёнка по решению суда.
Эксперты критикуют это новшество в связи с расходами. Согласно прогнозам, государство лишится 72-93 млн крон в связи с налогами, а фирмам это обойдётся в 630-800 млн крон в год.
Экономическая палата Чешской Республики в пресс-релизе утверждает, что это — ещё одна сложность, которая ожидает работодателей, наравне с планируемым введением оплаты пособия по болезни в первые три дни болезни, которое в прошлом было отменено, обязательными sick days и изменениями Трудового кодекса.
Экономическая палата также сомневается в том, что «отцовский отпуск» повлияет на усиление роли отца в семье. С этим, однако, не согласен психолог и директор инициативы «Лига открытых мужчин» Мартин Яра. «Роль отца в первые дни и недели жизни ребёнка особенно важна», — сказал Яра. По данным исследования, проведённого «Лигой», «отцовский отпуск» поддерживают 93% населения.
Если предложение подпишет президент, оно вступит в силу через 9 месяцев после внесения в Свод законов, то есть в начале следующего года.
«Отцовский отпуск» есть в 80 странах, в ЕС его нет только в Словакии, Ирландии, на Кипре и Мальте. Чаще всего этот отпуск длится 2 недели, в Чехии, как уже было сказано, он будет длиться 1 неделю.
Во Франции отпуск составляет целых 28 недель, в Люксембурге — 26 недель, в Потругалии — 21 неделю, в Италии, наоборот, всего 1 день, в Голландии и Греции 2 дня.
.jpg)
.jpg)
