13 февраля 2017, 12:20 Общество

Подолгу добираться на работу – не проблема. За хорошей работой чехи готовы ехать и в соседние страны

Чешский рынок труда неоднократно подвергали критике за то, что даже опытные специалисты не намерены ради новой должности совершать ежедневные длительные переезды, не говоря о полноценном переселении в другой город. Актуальное исследование Чешского статистического управления показало, что отношение чешских граждан к работе изменилось, теперь они готовы делать ради своей карьеры значительно больше, нежели несколькими годами ранее.

Из Среднеческого и Устецкого краев в Прагу на работу ежедневно приезжает порядка 740 тыс. человек. Чешские граждане, проживающие в приграничных зонах, с радостью отправляются в соседние европейские государства, в частности, в Германию и Австрию, где даже минимальная заработная плата в несколько раз выше чешской. По данным сервера Profesia, на сегодняшний день практически половина опрошенных готовы ежедневно добираться на работу по нескольку часов или даже переехать в другой город ради высокооплачиваемой работы.

«Почти миллион чехов ежедневно добирается на работу от 30 и более минут, что составляет пятую часть от всех работающих в нашей стране граждан. Категорически против длительных переездов с и на работу только 12% опрошенных», – заявила представитель сервиса по поиску работы Зузана Линцова.

В рамках исследования стало известно, что именно образованные люди, занимающие высокие должности, готовы ради своей работы совершать длительные переезды. Граждане, занимающие низкие,- и среднеквалифицированные должности, наоборот, не готовы добираться на работу по часу и более.

У 36% чехов уходит от 60 до 90 минут на то, чтобы добраться на работу и потом вернуться с неё, 14% респондентов тратят на это более 90 минут.

Похожие новости

Миграционный кризис сильно влияет на настроения в обществе, полиция всё чаще проверяет сообщения граждан о местонахождении беженцев.
Чешские граждане в отличие от представителей других европейских государств относятся к написанию завещания несерьёзно и постоянно его откладывают. За прошлый год от умерших чешских граждан, у которых не было потомков.
Педагогический факультета чешского университета имени Франтишека Палацкого в Оломоуце провёл опрос среди детей и подростков в возрасте от 8 до 17 лет.
За минувшее полугодие население Чешской Республики выросло на 3,2 тысячи человек. На сегодняшний день в стране проживает 10 541 500 граждан. Главным образом на рост населения влияют иностранцы, которые приезжают жить в Чехию. Больше всего приехало в чешское государство жителей Украины и Словакии.
Студенты и профессора университета имени Масарика в Брно создали сайт, который должен помочь всем иностранцам выучить чешский язык в кратчайшие сроки. Сайт с простым названием Mluvte Česky в первую очередь должен помочь студентам, которые прибыли в Чехию из других стран
В Чешской Республике зафиксировано сразу несколько рекордных показателей, а именно, в стране значительно увеличилось число долларовых миллионеров и количество их финансового состояния.
Если бы выборы президента Чешской Республики проводились в августе этого года, то за нынешнего главу государства проголосовало бы не менее 33% граждан. Эти данные после проведенного социологического опроса опубликовало агентство PPM Factum, пишет Radio Praha.
Недавнее исследование показало, что большая часть чешских граждан выступает за немедленное закрытие и охрану не только границ чешского государства, но и внешних границ Европейского союза.
Нынешнее состояние чешского образования не устраивает 30% граждан. Идентичные данные были получены сразу несколькими организациями (EDUin, Scio, Montessori, Vysněná škola), которые проводили соответствующие исследования.
Международная неправительственная организация Amnesty International (AI) сегодня поделилась журналистами информацией о том, что петицию против дискриминации цыган в чешских школах подписало с начала апреля по конец августа более 38 тысяч человек...
Последние исследования показали, что чешские граждане несмотря на законный двухнедельный отпуск не могут полностью отойти от работы. Если они не работают каждый день, то как минимум поддерживают тесные контакты с компанией, в которой работают.