Похожие новости
Чешско-словацкий торговый банк провёл крупное исследование по заказу чешского информационного портала iDnes. Эксперты провели опросы в более чем 500 предприятиях, главной их задачей было узнать, почему чешские компании не желают принимать к себе на работу иностранных граждан.
Главный вывод, который сделали эксперты заключается в том, что чем крупнее компания, тем лояльнее она относится к национальности сотрудника. Именно по этой причине в достаточно больших фирмах типичная проблема как языковой барьер не является достаточным аргументом, чтобы отказать иностранцу.
Результаты исследования показали, что 16% компаний, зарегистрированных в Чешской Республике, готовы трудоустроить иностранцев, 37% ответили «скорее всего, что да», категорически против принятия на работу иностранных граждан 47% чешских компаний.
Также стало известно, что для 59% предприятий знание чешского языка на базовом уровне является основным критерием, для 25% компаний необходим и английский язык, а менее 20% чешских компаний приветствуют знание других языков.
Чаще всего иностранцев на работу принимают те компании, которые ранее трудоустроили гражданина другой страны, так как они видят, что они достаточно трудолюбивы и благодарны за оказанное доверие.