4 октября 2018, 20:10 Общество

Причины для смены работы: низкая зарплата и недостаток признания

Низкая зарплата, отсутствие признания заслуг и карьерных перспектив — самые распространённые причины, по которым чехи увольняются с работы. В то же время, гарантия занятости, стабильность работодателя и хорошая оплата труда — способствуют сохранению долгосрочных рабочих отношений.

«Всё более важным становится баланс между работой и частной жизнью. На это указали более четверти опрошенных респондентов, которые в прошлом году сменили работу или планируют сменить её в ближайшее время», — говорит маркетинговый директор консалтинговой компании Randstad Алжбэта Гонсова.

Зарплата является предпочтительным фактором для мужчин — 57% уходит от работодателя, если оплата ниже, чем у конкурентов. Для женщин имеет значение время, которое они затрачивают на дорогу — четверть опрошенных женщин сменят работу, если придётся слишком долго до неё добираться.

Молодёжь в возрасте до 24 лет бросают работу чаще всего из-за отсутствия карьерного роста. Сотрудники, которым от 25 до 44 лет больше ждут признания своих заслуг, а вот для старшего поколения (45-64 года) самым важным фактором для смены рабочего места стала заработная плата.

Карьерные перспективы оказались наиболее значимыми для респондентов с высшим образованием.

«Для удержания сотрудников и привлечения новых, работодатели в Чехии должны понимать их приоритеты. На первом месте, даже сегодня при низком уровне безработицы, — это гарантия занятости, на втором — стабильность работодателя, на третьем — зарплата и социальный пакет», — говорит Гонсова.

Исследование для Randstad провело агентство TNS Kantar. Было опрошено 7500 сотрудников, которые оценивали привлекательность 150 крупнейших работодателей Чехии. Лучшим работодателем в ЧР выбрали компанию Microsoft.

Похожие новости

Миграционный кризис и сопутствующие опасения являются причиной страха и агрессии. Некоторые люди нападают не только на иностранцев, но и на сограждан.
Полицейский Макс Бланк был уволен непосредственно после того, как его работодатель узнал, что у мужчины ВИЧ-инфекция, хотя это никак не ограничивало его работоспособность.
Чешская статистическая служба опубликовала статистику имён за январь этого года. Наиболее популярными именами малышей, согласно данным, были Якуб и Элишка.
Бедность или социальная изоляция угрожает четверти граждан Европейского Союза. Наименьший процент таких людей, в настоящее время, согласно данным, опубликованным Европейской статистической службой Eurostat, в Чешской Республике — 14,8%.
Национальный Евхаристический конгресс — первое мероприятие такого типа, проходящее в Чехии. Эти встречи католических верующих обычно проходят раз в 4 года.
По мнению чехов, наибольшую опасность для Чехии представляют наплыв беженцев и исламский фундаментализм.
Крах частного вуза, в котором учились будущие специалисты, выявил недостатки чешского законодательства. Ряд студентов пять месяцев назад обанкротившейся Литературной академии настаивают на своём праве завершить обучение стандартным образом.
Общественная организация SocioFactor провела исследование в Чешской Республике, его главной задачей было выявить случаи домашнего насилия, а также понять, стало меньше этих инцидентов или, наоборот, случаев агрессии в чешских семьях стало больше.
Мужчина пришёл в букмекерскую контору Tipsport в чешском городе Мост и сделал несколько ставок на разные спортивные мероприятия.
В чешскую столицу в скором времени прибудут сирийские граждане, которые будут лечиться в пражской больнице «Мотол». Приезд первых четырёх сирийцев стал возможен в рамках программы Medical Evacuation.
Большая часть населения Чешской Республики по-прежнему испытывает негативные эмоции по отношению к иностранцам, которые приезжают в их страну. Информацию подтверждают данные исследования Центра по изучению общественного мнения Чешской Республики (CVVM).
Кто посещает школьную столовую, тот, вероятнее, не будет страдать от ожирения. Чешский специалист по питанию в учебных заведениях Павел Суханек выступил с данным заявлением перед журналистами.