Работодатель должен обеспечить комфортные условия для работы во время жары

На этой неделе Чешская Республика страдает от тропической жары, температура поднимается до 35 градусов. Компании обязаны обеспечить своим сотрудникам надлежащие условия - например, прохладительные напитки или дополнительные перерывы.

Со вторника метеорологи предупреждают об очень высоких температурах и засухе. Но не всем посчастливилось переносить жару, например, на воде или в комнатах с кондиционерами.

 Согласно закону, чешские компании должны обращать внимание на здоровье своих сотрудников, поэтому при высокой температуре они должны обеспечивать им подходящие условия, особенно при работе на открытом воздухе и под прямыми солнечными лучами.

 Высокие температуры могут иметь большое значение даже для многих офисных работников. В центрах крупных городов температура в офисах может подниматься до 40 градусов. Закон гласит, что если температура на рабочем месте превышает 34 градуса, работодатель должен обеспечить работников прохладительными напитками.

Холодная вода может считаться прохладительным напитком, но минеральная вода является лучшим решением, так как дает организму необходимые вещества и, кроме того, она лучше освежает. И наоборот, подслащенные лимонады могут усугубить ситуацию из-за высокого содержания сахара.

От аномальной жары больше всего пострадают те, кто работает под прямыми солнечными лучами, где температура поднимается до 50 градусов. Согласно чешскому законодательству, они имеют право на регулярные безопасные перерывы. Перерывы должны быть при превышении 36 градусов для тяжелой работы - например, на строительных или сборочных линиях.

Некоторые компании предпочитают сокращать рабочее время, например, до 6 часов в день, а не делать перерывы. Если работодатель не может себе этого позволить, рекомендуется перенести смену на утренние или вечерние часы, когда температура ниже.

Если и это невозможно, для работников будет хорошей идеей ослабить предписанный дресс-код и поставить достаточное количество вентиляторов. Практическим решением является распыление воды под высоким давлением для охлаждения воздуха.

Многие сотрудники сталкиваются летом с противоположной проблемой - слишком холодно в кондиционированных помещениях. Разница между температурой наружного и внутреннего воздуха должна составлять оптимально 6 градусов, более высокие колебания температуры могут привести к простудным заболеваниям. Согласно государственным нормативам, кондиционер для офиса должен быть установлен на 24,5 градусов летом.

Если компания не выполняет эти обязательства и не защищает работников от жары, работники могут подать жалобу в местную гигиеническую станцию или инспекцию труда. В этом случае работодателю грозит штраф до двух миллионов крон.

Текст: редакция Around Prague