20 ноября 2023, 16:30 Общество

Рассекретить зарплату - закон

Пока это обсуждается за закрытыми дверями в Министерстве труда и в неформальных беседах среди бизнесменов. Но это очень взрывоопасная тема: должен ли человек иметь право на информацию о зарплате своих коллег? В соответствии с европейской директивой - да, и поэтому Чехия должна ввести ее в законодательство. Компании, с которыми связался Právo, смотрят на предстоящие новости с опаской.

Работодатели предупреждают, что информацией могут злоупотреблять низкоквалифицированные работники. Возможно, настолько, что это пошатнет отношения на рабочем месте и приведет к развалу компании.

"Это совершенно абсурдная вещь, которая вызовет раскол в компаниях между сотрудниками. Каждый человек обладает разными качествами и выполняет разную работу, поэтому у каждого может быть разная зарплата", - говорит Петр Ваврда, руководитель компании Alpha Czech, в которой работает три десятка человек.

Директива ЕС не должна давать людям возможность узнавать о зарплате конкретных коллег. "Право на информацию будет возникать только в случае указания среднего заработка на той же или сопоставимой должности в зависимости от пола", - заявил Якуб Аугуста, представитель министерства труда. Однако он признал, что такой информации достаточно для того, чтобы интервьюер мог сделать вывод о том, реально ли он зарабатывает меньше коллег, и, возможно, поинтересоваться причинами. В этом случае работодатель должен будет объяснить, по каким критериям он оценивает сотрудника и почему заработная плата отличается.

Однако закон, обязывающий рассекречивать информацию о зарплате, пока находится в стадии разработки. Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) заявил ранее, что правительство еще хочет уточнить, как воспринимать европейское законодательство. Поэтому новое законодательство вступит в силу не ранее 2025 года.

В отличие от регламента ЕС, директива предоставляет странам-участницам свободу в деталях закона. И это касается именно рассекречивания заработной платы. "Мы ожидаем, что некоторые меры войдут в готовящиеся поправки к Трудовому кодексу, содержание которых должно стать известно в следующем году. Однако некоторые меры должны быть хорошо продуманы и обсуждены со всеми партнерами, поэтому они будут предложены в более поздних поправках", - сказал Юречка.

Компании начеку

В течение многих лет Трудовой кодекс устанавливал, что за труд равной ценности полагается равная оплата. Однако вопрос заключается в том, насколько это соблюдается - исследования разницы в доходах мужчин и женщин, занимающих одинаковые должности, показывают, что она невелика. Заработная плата является деликатной темой, и на рабочих местах ставки не обсуждаются. Поэтому бизнес воспринимает предстоящие новости с нервозностью и опаской.

Конкретные параметры закона будут иметь решающее значение, считает Петр Митура, управляющий директор BR Group, в которой работает около 3400 человек. "Опубликование минимумов и максимумов создаст большое напряжение среди людей. Это не будет счастливым решением. А вот обязать людей публиковать средние зарплаты по каждой должности было бы вполне нормально и при правильном подходе, возможно, мотивировало бы", - считает он.

Митура признал, что он является сторонником открытого общения. "Однако нужно учитывать, что средние показатели по полу могут говорить не о дискриминации, а, возможно, о квалификации, производительности, опыте конкретного сотрудника, чтобы обязательное раскрытие информации не превратилось в своеобразную кувалду", - предупредил он, добавив, что вознаграждение всегда должно быть прозрачным: "Фиксированный доход, оценка сотрудников и премии по измеряемым параметрам. Это понятно".

По мнению Яна Дворжака, директора компьютерной школы "Гопас", раскрытие информации о зарплате не имеет смысла. "На зарплату влияет множество факторов, нужно было бы уточнить, из чего именно складывается зарплата", - сказал он.

По его мнению, играет роль не только производительность, но и сверхурочная работа, продолжительность работы в компании, образование, опыт, участие в конкретных проектах, и, наконец, лояльность к работодателю", - сказал Дворжак, добавив, что фаворитизм по половому признаку в его школе точно не грозит.

Возврат к временам до 1989 года, считает Юхелка

По мнению адвоката Якуба Свободы из АК "Арцингер и партнеры", планируемая поправка может привести к нарушению работы трудовых коллективов, особенно в небольших компаниях. "Она может быть легко использована не по назначению для давления на работодателей и в конечном итоге привести к сокращению их возможностей поощрять качественных работников и реагировать на результаты работы конкретных сотрудников с помощью оплаты труда и премирования", - считает он.

"Это шаг к равенству в оплате труда в ситуации, когда различия между работниками будут сохраняться. Это будет благоприятствовать менее качественным и менее трудолюбивым работникам за счет более качественных и трудолюбивых", - добавил Свобода.

Руководство Чешско-Моравской конфедерации профсоюзов по состоянию на среду не ответило на вопросы "Права" о готовящихся изменениях в Трудовом кодексе. Однако оппозиция предостерегла от непродуманных изменений. "Нам кажется, что это шаг до 1989 года, - сказал депутат от ANO Алеш Юхелка. Ведь работодатель не живет в вакууме, он знает свою компанию и знает, как все работают".

Похожие новости

Национальный Евхаристический конгресс — первое мероприятие такого типа, проходящее в Чехии. Эти встречи католических верующих обычно проходят раз в 4 года.
По мнению чехов, наибольшую опасность для Чехии представляют наплыв беженцев и исламский фундаментализм.
Крах частного вуза, в котором учились будущие специалисты, выявил недостатки чешского законодательства. Ряд студентов пять месяцев назад обанкротившейся Литературной академии настаивают на своём праве завершить обучение стандартным образом.
Общественная организация SocioFactor провела исследование в Чешской Республике, его главной задачей было выявить случаи домашнего насилия, а также понять, стало меньше этих инцидентов или, наоборот, случаев агрессии в чешских семьях стало больше.
Мужчина пришёл в букмекерскую контору Tipsport в чешском городе Мост и сделал несколько ставок на разные спортивные мероприятия.
В чешскую столицу в скором времени прибудут сирийские граждане, которые будут лечиться в пражской больнице «Мотол». Приезд первых четырёх сирийцев стал возможен в рамках программы Medical Evacuation.
Большая часть населения Чешской Республики по-прежнему испытывает негативные эмоции по отношению к иностранцам, которые приезжают в их страну. Информацию подтверждают данные исследования Центра по изучению общественного мнения Чешской Республики (CVVM).
Кто посещает школьную столовую, тот, вероятнее, не будет страдать от ожирения. Чешский специалист по питанию в учебных заведениях Павел Суханек выступил с данным заявлением перед журналистами.
Чешские земледельцы воздержатся от массовых акций протеста, которыми грозили в результате падения закупочных цен на молоко, однако, они ожидают выполнения своих требований со стороны правительства.
Проведенный Исследовательским центром по изучению общественного мнения в Чехии (CVVM) опрос показал, что 50% респондентов, принявших в нем участие, высказались против принятия страной беженцев из зон боевых действий. Об этом говорится в сообщении агентства Reuters, передаёт Politeka.
Ведущие специалисты предупреждают о том, что проблем у подростков нынешнего поколения значительно больше, чем у тех юношей и девушек, которые проживали в конце прошлого столетия.
Чешская полиция в сотрудничестве с некоторыми государственными инстанциями ужесточит контроль над соблюдением запрета продажи алкогольной продукции детям и подросткам, не достигшим совершеннолетнего возраста.