20 ноября 2023, 16:30 Общество

Рассекретить зарплату - закон

Пока это обсуждается за закрытыми дверями в Министерстве труда и в неформальных беседах среди бизнесменов. Но это очень взрывоопасная тема: должен ли человек иметь право на информацию о зарплате своих коллег? В соответствии с европейской директивой - да, и поэтому Чехия должна ввести ее в законодательство. Компании, с которыми связался Právo, смотрят на предстоящие новости с опаской.

Работодатели предупреждают, что информацией могут злоупотреблять низкоквалифицированные работники. Возможно, настолько, что это пошатнет отношения на рабочем месте и приведет к развалу компании.

"Это совершенно абсурдная вещь, которая вызовет раскол в компаниях между сотрудниками. Каждый человек обладает разными качествами и выполняет разную работу, поэтому у каждого может быть разная зарплата", - говорит Петр Ваврда, руководитель компании Alpha Czech, в которой работает три десятка человек.

Директива ЕС не должна давать людям возможность узнавать о зарплате конкретных коллег. "Право на информацию будет возникать только в случае указания среднего заработка на той же или сопоставимой должности в зависимости от пола", - заявил Якуб Аугуста, представитель министерства труда. Однако он признал, что такой информации достаточно для того, чтобы интервьюер мог сделать вывод о том, реально ли он зарабатывает меньше коллег, и, возможно, поинтересоваться причинами. В этом случае работодатель должен будет объяснить, по каким критериям он оценивает сотрудника и почему заработная плата отличается.

Однако закон, обязывающий рассекречивать информацию о зарплате, пока находится в стадии разработки. Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) заявил ранее, что правительство еще хочет уточнить, как воспринимать европейское законодательство. Поэтому новое законодательство вступит в силу не ранее 2025 года.

В отличие от регламента ЕС, директива предоставляет странам-участницам свободу в деталях закона. И это касается именно рассекречивания заработной платы. "Мы ожидаем, что некоторые меры войдут в готовящиеся поправки к Трудовому кодексу, содержание которых должно стать известно в следующем году. Однако некоторые меры должны быть хорошо продуманы и обсуждены со всеми партнерами, поэтому они будут предложены в более поздних поправках", - сказал Юречка.

Компании начеку

В течение многих лет Трудовой кодекс устанавливал, что за труд равной ценности полагается равная оплата. Однако вопрос заключается в том, насколько это соблюдается - исследования разницы в доходах мужчин и женщин, занимающих одинаковые должности, показывают, что она невелика. Заработная плата является деликатной темой, и на рабочих местах ставки не обсуждаются. Поэтому бизнес воспринимает предстоящие новости с нервозностью и опаской.

Конкретные параметры закона будут иметь решающее значение, считает Петр Митура, управляющий директор BR Group, в которой работает около 3400 человек. "Опубликование минимумов и максимумов создаст большое напряжение среди людей. Это не будет счастливым решением. А вот обязать людей публиковать средние зарплаты по каждой должности было бы вполне нормально и при правильном подходе, возможно, мотивировало бы", - считает он.

Митура признал, что он является сторонником открытого общения. "Однако нужно учитывать, что средние показатели по полу могут говорить не о дискриминации, а, возможно, о квалификации, производительности, опыте конкретного сотрудника, чтобы обязательное раскрытие информации не превратилось в своеобразную кувалду", - предупредил он, добавив, что вознаграждение всегда должно быть прозрачным: "Фиксированный доход, оценка сотрудников и премии по измеряемым параметрам. Это понятно".

По мнению Яна Дворжака, директора компьютерной школы "Гопас", раскрытие информации о зарплате не имеет смысла. "На зарплату влияет множество факторов, нужно было бы уточнить, из чего именно складывается зарплата", - сказал он.

По его мнению, играет роль не только производительность, но и сверхурочная работа, продолжительность работы в компании, образование, опыт, участие в конкретных проектах, и, наконец, лояльность к работодателю", - сказал Дворжак, добавив, что фаворитизм по половому признаку в его школе точно не грозит.

Возврат к временам до 1989 года, считает Юхелка

По мнению адвоката Якуба Свободы из АК "Арцингер и партнеры", планируемая поправка может привести к нарушению работы трудовых коллективов, особенно в небольших компаниях. "Она может быть легко использована не по назначению для давления на работодателей и в конечном итоге привести к сокращению их возможностей поощрять качественных работников и реагировать на результаты работы конкретных сотрудников с помощью оплаты труда и премирования", - считает он.

"Это шаг к равенству в оплате труда в ситуации, когда различия между работниками будут сохраняться. Это будет благоприятствовать менее качественным и менее трудолюбивым работникам за счет более качественных и трудолюбивых", - добавил Свобода.

Руководство Чешско-Моравской конфедерации профсоюзов по состоянию на среду не ответило на вопросы "Права" о готовящихся изменениях в Трудовом кодексе. Однако оппозиция предостерегла от непродуманных изменений. "Нам кажется, что это шаг до 1989 года, - сказал депутат от ANO Алеш Юхелка. Ведь работодатель не живет в вакууме, он знает свою компанию и знает, как все работают".

Похожие новости

Английский детский комиссар Рэйчел де Соуза призывает правительство Великобритании полностью запретить приложения, использующие искусственный интеллект для создания сексуально откровенных изображений детей. По её словам, даже после принятия новых
Доверие чехов к политической элите остаётся на крайне низком уровне. Согласно апрельскому исследованию агентства STEM, правительству доверяют лишь 23% граждан, а Палате депутатов — 24%.
Вы когда-нибудь задумывались, какой урон может нанести обычная человеческая привычка... например, «отойти за дерево»? Деревья не могут убежать. Они не могут отвернуться, спрятаться, прикрикнуть или дать отпор.
Число получателей пособия на оплату жилья в Чехии впервые в истории превысило 300 тысяч. Только в марте государство выплатило свыше 1,9 миллиарда крон, а с начала года — уже более 5,6 миллиарда. Это значит, что помощь по аренде жилья не просто
Спустя пять лет после демонтажа памятника маршалу Ивану Коневу в Праге, идея увековечить советского военачальника может вновь обрести форму — на этот раз в Словакии. Об установке памятника шла речь на недавней встрече президента России Путина
В субботу вечером в районе деревни Врбице (Бржецлавский край) произошел инцидент, который мог закончиться трагедией. Два мужчины упали со склона и оказались в руках спасателей. Как позже выяснила полиция, оба были в состоянии алкогольного опьянения.
Перестройка энергетики Европы в сторону «зеленого» будущего обойдется дорого — и гражданам, и экономикам. Но политикам не хватает смелости это честно признать. Идея, что остальной мир последует за Европой, — наивна.
Выгодные распродажи, трогательные семейные истории, красивые фотографии бутиков… Всё это может быть прикрытием для интернет-мошенничества. Всё чаще в Чехии появляются поддельные интернет-магазины, которые не отправляют товары и не возвращают деньги.
Болезнь Паркинсона — это не просто дрожь рук. Это тяжелое нейродегенеративное заболевание, которое может менять жизнь человека задолго до официального диагноза. И число заболевших неуклонно растет, не только среди пожилых.
Опасное селфи едва не стоило жизни 57-летней женщине в чешском городе Зноймо. Во время попытки сделать удачный снимок она потеряла равновесие, упала с крепостной стены и скатилась в труднодоступное ущелье глубиной около десяти метров.
Полиция Чешской Республики опубликовала видео, которое никого не оставит равнодушным. Это кадры реальной драмы, развернувшейся после взрыва электросамоката и пожара в панельном доме на жилмассиве Дубина в Остраве. Женщина, оказавшись
Причиной мощного взрыва и пожара в панельном доме на улице Милана Фиалы в районе Дубина, который произошёл в среду в Остраве, могла стать обычная электросамокат. Об этом в пятницу сообщили представители полиции. Однако окончательная причина