Создание веб-сайтов, работа с искусственным интеллектом, а также изучение ремесел – именно эти направления стали самыми популярными среди тех, кто решил пройти переквалификацию. В 2024 году почти 44 тысячи человек в Чехии воспользовались этой возможностью, что на 18 тысяч больше, чем годом ранее. Дополнительно 45 тысяч человек освоили цифровые навыки. Это говорит о том, что жители страны осознают: рынок труда меняется, и за ним необходимо успевать.
От личного роста до новых карьерных перспектив
Одна из участниц таких курсов, 37-летняя Ева из Пльзеня, делится своим опытом: «Я лучше стала справляться с конфликтными ситуациями на работе, научилась выстраивать личные границы, чтобы защититься от выгорания». Она прошла четырехмесячный курс по коучингу осенью 2023 года благодаря инициативам биржи труда.
Ева работает в некоммерческой организации, где отвечает за управление персоналом и развитие сотрудников. Для нее этот курс стал возможностью усовершенствовать профессиональные навыки и быть полезнее на своей позиции.
«Это помогло мне улучшить свои способности на рабочем месте», – подчеркивает она.
Почему цифровые навыки – в приоритете?
Как отмечают в Управлении труда, курсы, связанные с цифровыми технологиями, пользуются наибольшим спросом. «Создание веб-сайтов, использование искусственного интеллекта в повседневной практике, базовая цифровая грамотность или изучение программирования – это направления, которые не только интересны людям, но и дают реальный рост доходов», – говорит генеральный директор Управления труда Даниэль Криштоф.
Переквалификация: индивидуальный подход компаний
Некоторые работодатели предпочитают организовывать обучение внутри компании. «Все зависит от того, какую профессию нужно переквалифицировать, в какие сроки и с учетом логистики», – отмечает Ян Зикеш из Конфедерации работодателей.
Однако сотрудники все чаще рассматривают кардинальные изменения в своей карьере. «Например, менеджер крупной корпорации может оставить свою должность, чтобы открыть студию йоги, или топ-менеджер может сменить офис на гостевой дом в Шумаве, где лично готовит завтраки для гостей», – рассказывает Йиржи Халбрштат из кадрового агентства ManpowerGroup.
Переквалификация доступна каждому
Биржа труда предлагает свои курсы всем, кто заинтересован в развитии. Участвовать могут не только безработные, но и работающие люди, студенты, родители в декрете, предприниматели и даже пенсионеры. Для этого достаточно зарегистрироваться как «заинтересованный в трудоустройстве» – это чисто формальная процедура, не требующая обязательных визитов в бюро.
«Это просто регистрация через наш электронный сервис. Мы не приглашаем таких людей на обязательные встречи», – объясняет директор Криштоф.
В результате курсы помогают не только освоить новые навыки, но и мотивируют участников на дальнейшее профессиональное развитие. Например, Ева, получив сертификат коуча, решила начать обучение на психотерапевта. «Этот курс вдохновил меня подать заявку на психотерапевтическое обучение», – рассказывает она.
Как записаться на курсы?
Подробную информацию о переквалификационных курсах можно найти на сайте Управления труда. Тем, кто предпочитает личный контакт, сотрудники рекомендуют посетить одно из крупных отделений, где специалисты подскажут, как выбрать подходящий курс и оформить заявку.
Переквалификационные курсы стали важным инструментом в мире быстро меняющегося рынка труда. Они помогают людям адаптироваться к новым вызовам, повышают их конкурентоспособность и открывают двери к новым карьерным возможностям.
