Самые плохие работники – это студенты

В мае многие компании открывают вакансии для временных работников на летний сезон.

Как правило, в основном временные работники – это студенты. Но также среди них встречаются и те, кто ищет подработку на время своего отпуска.

Однако многие работодатели считают, что у студентов низкая производительность труда и несерьезное отношение к работе.

Чтобы решить эту проблему, многие сотрудники принимают на работу своих детей, считая, что те будут более ответственны, так как работают на глазах у родителей.

Другие компании стараются наладить сотрудничество с теми временными работниками, с которыми работали предыдущие годы.

В последние годы все больше компаний стараются предложить работникам интересные условия не только в финансовом плане. Например, дополнительные выходные, бесплатные обеды.

На временную работу можно устроиться напрямую через работодателя или через кадровое агентство. По статистике, три четверти временных работников обращаются сразу в компанию.

Также есть варианты временной работы за рубежом. Однако в это сфере появляется все больше и больше мошенников. Привлекая соискателей высокими заработками, они требуют от них оплатить вступительный взнос, а потом пропадают. Поэтому нужно очень тщательно подходить к выбору кадрового агентства.

Кроме того, при устройстве на временную работу лучше заключать трудовой договор, контракт, а не ограничиваться устными соглашениями.