Согласно опросу, люди, работающие на дому, испытывают повышенный стресс

Уровень стресса, получаемого чехами на работе, не сильно изменился по сравнению с прошлым годом. Однако напряжение в жизни сотрудников, которые перешли в режим домашнего офиса, увеличилось, и в результате им не хватало социального взаимодействия с коллегами и границ между личной и профессиональной жизнью. Такие результаты показал опрос, проведенный Grafton Recruitment.

86% сотрудников испытывают стресс на работе, но только 18% сообщают, что это постоянный стресс. 52% работников периодически испытывают стресс на работе, а 16% упоминают положительный стресс, основанный на адреналине, который еще больше их мотивирует. Это незначительное отклонение по сравнению с прошлым годом.

Однако 40% респондентов сообщают об усилении стресса в личной жизни. «В основном это работники, которые переехали в домашний офис в связи со вспышкой пандемии. Им не хватает прямого социального взаимодействия, и они часто сталкиваются со стиранием границ между работой и личной жизнью. Они работают в тяжелых условиях, часто дополнительно занимаясь уходом за детьми, поэтому во многих случаях они чувствуют себя более занятыми», - сказал директор Grafton Recruitment and GI Group Мартин Мало.

34% работников жалуются на большую загруженность, чем до вспышки пандемии. Чаще всего это люди из сферы бизнес-услуг (43%). 

41% ИТ-работников также сообщили об увеличении объема работы и загруженности, в основном из-за стремительного развития цифровых технологий, внедрения новых технологий и необходимости ИТ-поддержки для удаленных сотрудников.

Четверть респондентов также указывают на более низкую эффективность общения, которая значительно изменилась в результате работы из дома. «Виртуальное общение вносит путаницу, особенно в способ интерпретации сообщений, что может привести не только к неприятной атмосфере среди коллег, но и к снижению эффективности и производительности труда.

Сегодня источником стресса часто становятся проблемы со здоровьем, которые хотя бы иногда ощущают 69% респондентов. Чаще они встречаются у женщин и сотрудников старше 55 лет. Поэтому преимущества, связанные с охраной здоровья, становятся все популярнее, и вакцинация против Сovid-19 также становится все более обсуждаемой темой. Если бы работодатель предложил вакцинацию, то на это согласились бы 12% сотрудников. Более половины из них заинтересовались бы, а четверть отказалась бы от вакцинации.

Опрос проводился в форме онлайн-опросов этой весной, то есть через год после вспышки пандемии Сovid-19 в Чешской Республике, которая привела к изменениям на рынке труда во всех областях. В опросе приняли участие 1066 респондентов со всей Чешской Республики.