В Чехии готовятся к запуску новой «супердоплаты» — единой социальной выплаты, которая объединит сразу несколько действующих пособий. Это вызвало растерянность у получателей популярного жилищного пособия: многие не понимают, что будет с их поддержкой после реформы.
Что изменится и когда
С августа начали действовать специальные переходные правила. Они касаются как нынешних получателей пособия, так и тех, кто только планирует подать заявку. Государство гарантирует, что все утверждённые выплаты на жильё будут продолжаться как минимум до конца года в прежнем размере.
Те, кто уже получал пособие, могли подать заявление на его увеличение до конца июля. Новые заявители имеют право до октября обращаться по старым правилам — онлайн через платформу Jenda, лично в отделениях службы занятости или на выбранных почтовых отделениях. «Все поданные до конца сентября заявки мы рассматриваем по прежней схеме, и назначенные выплаты останутся в силе до конца года», — уточнила представитель службы занятости Катержина Павликова.
С 1 октября все новые заявления будут приниматься только на единую социальную выплату, в составе которой предусмотрена и часть на жильё. Но даже при переходе на новый формат тем, кто успеет оформить жилищное пособие в 2025 году, гарантирована прежняя сумма и в первые три месяца 2026 года.
Жилищное пособие бьёт рекорды
Популярность жилищного пособия стремительно растёт: уже в июне его получали почти 312 тысяч домохозяйств — на 30 тысяч больше, чем год назад. Расходы государства за первое полугодие составили 11,2 млрд крон, а к концу года прогнозируется превышение прошлогоднего рекорда в 20,3 млрд и даже возможный рост к отметке более 22 млрд крон.
Эта помощь не раз подвергалась критике: налогоплательщики финансируют аренду жилья даже для тех, кто отказывается переезжать в более дешёвое жильё или жить в формате совместной аренды. Реформа обещает это изменить: люди с доходом свыше 40 тысяч крон в месяц вряд ли смогут претендовать на крупные выплаты. Однако эксперты предупреждают: изменения могут серьёзно затронуть уязвимые группы, например матерей-одиночек с маленькими детьми.
Реформа без экономии?
Министерство труда настаивает, что цель реформы — не экономия, а точечная поддержка и стимулирование трудовой активности. По прогнозам, переход на «супердоплату» может даже увеличить расходы системы на несколько миллиардов крон.
