Условия цифровых переквалификаций изменятся. В планах — запуск микрокурсов

С 2025 года в Чехии вступят в силу новые условия для прохождения цифровых курсов с финансовым участием государства. Большинству участников придётся доплачивать больше, однако для людей с низкой квалификацией, студентов и пожилых граждан возможности, наоборот, станут доступнее. Также расширится система профессионального консультирования — она поможет людям выбрать направления с высокой востребованностью на рынке труда.

Сейчас каждый желающий может потратить до 50 000 крон в течение трёх лет на курсы по своему выбору. Пока что 82% расходов покрывает государство, а 18% — сам участник. Но уже со следующего года софинансирование граждан возрастёт до 23%, сообщил генеральный директор Чешского управления труда Даниэль Криштоф.

Для тех, кто обладает низким уровнем образования, студентов и пенсионеров, остающихся активными на рынке труда, обучение останется бесплатным — его будут финансировать из бюджета активной политики занятости.

Курсы, предлагаемые на платформе Jsemvkurzu.cz, сейчас оплачиваются из Национального плана восстановления, финансирование которого завершается в декабре. В период с 2026 по 2028 год их оплата будет перенесена, например, в рамки Операционной программы «Занятость+», где действуют иные правила.

Существенно изменится и сама структура курсов. Они станут длиннее — продолжительность составит минимум 40 часов. Чтобы сделать выбор удобнее, участникам предложат онлайн-превью занятий, в которых можно будет не просто увидеть рекламу, но и реально оценить содержание и полезность.

Появятся и короткие микрообучения — занятия по 1–2 часа, на которых можно будет освоить конкретные цифровые или маркетинговые навыки. Например, мамы в декрете узнают, как повысить видимость своего интернет-магазина в Google, как измерять посещаемость сайта и многое другое, рассказала Катаржина Будинова, руководитель департамента занятости и ЕС при Управлении труда.

По словам Криштофа, интерес к цифровым курсам в Чехии огромен — на данный момент зарегистрировано уже более 110 тысяч участников. Это, например, курсы по искусственному интеллекту, анализу данных, основам программирования. Проблема лишь в том, что основная масса участников — это выпускники вузов и техникумов, то есть те, кому и так проще найти работу.

Тем временем, среди людей с низким уровнем образования интерес к обучению остаётся крайне низким. А именно им угрожает наибольший риск потери работы. «Рынок труда стремительно меняется. Количество вакансий растёт, но уровень безработицы не снижается. Люди с низкой квалификацией уже не востребованы, им срочно нужно что-то менять. Кто не обучается — вылетает с рынка труда. А кто вылетает, останется без работы надолго», — предостерёг глава Управления труда.

Он привёл в пример данные по безработице за апрель — она составила 4,3%, что совпадает с мартом. «Мы ожидали снижения, так как начались сезонные работы, но этого не произошло. Более того, увеличилось число безработных даже в Праге, где работу найти обычно легко», — отметил Криштоф.

Теперь Управление труда будет уделять больше внимания именно малообразованным гражданам. В рамках переквалификаций появится и профессиональное консультирование от коммерческих специалистов. Эксперты помогут определить, в каком направлении лучше развиваться, и как наиболее эффективно взаимодействовать с потенциальными работодателями.

Рынок труда требует новых навыков — и государство адаптирует обучение под реальные потребности. Главное — не упустить шанс.