20 октября 2015, 17:05 Общество

Увольнение из-за ВИЧ? Это дискриминация, считает уволенный

Полицейский Макс Бланк был уволен непосредственно после того, как его работодатель узнал, что у мужчины ВИЧ-инфекция, хотя это никак не ограничивало его работоспособность.

Мужчина подал жалобу, которую сегодня рассматривал суд. Пострадавший от министерства юстиции требует компенсацию в размере 500 тысяч крон.

«Состояние моего здоровья после того, как у меня была обнаружена ВИЧ-инфекция, не влияло на работу, которой я занимался», — заявил Бланк на заседании суда. На момент увольнения у него не было никаких других проблем со здоровьем, вирус ещё не прогрессировал.

Бланк работал охранником американского и израильского посольства, контролировал приезжающие автомобили. Его уволили в 2011 году.

Представитель министерства внутренних дел Ярослав Нойманн считает, что Бланк сам виноват в окончательном увольнении, поскольку в течение 15 дней с момента увольнения не подал апелляцию.

Бланк с этим утверждением не согласен и утверждает, что судмедэксперты ему сказали, что апелляция не поможет. По его словам, подход министерства является дискриминацией.

Бланк — не единственный полицейский или солдат с таким диагнозом, но единственный, у которого возникли подобные проблемы с работодателем.

Судья Мария Филиппи рассмотрит документы и заключения судмедэкспертов, решение, вероятно, будет вынесено в ноябре.

Фото: www.tOrange.ru

Похожие новости

Чешские велосипедисты перед тем как прокатиться на двухколёсном средстве транспорта регулярно выпивают. Согласно статистическим данным полиции, треть всех аварий происходит по вине велосипедистов.
Депутаты парламента Чехии предлагают ввести обязательное чипирование собак, а также создание Центрального республиканского реестра.
В Чехии больше нельзя будет курить в барах и ресторанах. Курильщикам и заведениям грозят крупные штрафы