Увольнение из-за ВИЧ? Это дискриминация, считает уволенный

Полицейский Макс Бланк был уволен непосредственно после того, как его работодатель узнал, что у мужчины ВИЧ-инфекция, хотя это никак не ограничивало его работоспособность.

Мужчина подал жалобу, которую сегодня рассматривал суд. Пострадавший от министерства юстиции требует компенсацию в размере 500 тысяч крон.

«Состояние моего здоровья после того, как у меня была обнаружена ВИЧ-инфекция, не влияло на работу, которой я занимался», — заявил Бланк на заседании суда. На момент увольнения у него не было никаких других проблем со здоровьем, вирус ещё не прогрессировал.

Бланк работал охранником американского и израильского посольства, контролировал приезжающие автомобили. Его уволили в 2011 году.

Представитель министерства внутренних дел Ярослав Нойманн считает, что Бланк сам виноват в окончательном увольнении, поскольку в течение 15 дней с момента увольнения не подал апелляцию.

Бланк с этим утверждением не согласен и утверждает, что судмедэксперты ему сказали, что апелляция не поможет. По его словам, подход министерства является дискриминацией.

Бланк — не единственный полицейский или солдат с таким диагнозом, но единственный, у которого возникли подобные проблемы с работодателем.

Судья Мария Филиппи рассмотрит документы и заключения судмедэкспертов, решение, вероятно, будет вынесено в ноябре.

Фото: www.tOrange.ru