Согласно данным исследования компании Randstad, за последние шесть месяцев 20% работников сменили место работы. В прошлом году этот показатель составил 15%, а за аналогичный период 2014 года – 12%.
Главной причиной для смены места работы респонденты называют улучшение условий труда на новом месте (30%), далее следуют организационные факторы (24%) и внутреннее стремление к переменам (18%).
Чаще всего работу меняют молодые люди до 34 лет и люди с низким уровнем образования. Существенным отличием от тенденций последних лет стало то, что чаще работу стали менять мужчины, ранее гендерных различий замечено не было. Наибольшая текучка кадров наблюдается в сфере общественного питания и гостиничном бизнесе.
Согласно опросу, не больше 19% работающих респондентов опасаются потерять свою работу, при этом 5% опрошенных заявили, что угроза увольнения высока. Более 75% работающих чехов уверены, что в случае увольнения быстро найдут новую работу. Наибольший оптимизм в этом вопросе демонстрируют молодые люди 25-34 лет с высшим образованием.
Опрос был проведен в январе-феврале 2017 года через интернет. В исследовании приняли участие наемные работники 18-65 лет.
