Прошлогодние протесты медицинских работников не принесли ожидаемых результатов. Предложенный Министерством здравоохранения закон о единой системе оплаты труда не устраивает профсоюзы и Чешскую медицинскую палату. Им также не нравится, что в следующем году не предусмотрено увеличение зарплат для медработников и врачей. К концу октября профсоюзы вновь планируют расторгнуть договоры о сверхурочной работе.
Президент медицинской палаты Милан Кубек выразил недовольство на пресс-конференции во вторник.
Протесты могут повториться
«Если ничего не изменится, мы повторим прошлогодний протест», — заявил председатель профсоюза врачей Мартин Энгель. Он добавил: «Я верю, что поддержка будет больше, чем в первый раз. Люди понимают, что нужно довести дело до конца, поскольку даже письменные договоренности не имеют значения».
Министр здравоохранения Властимил Валек (TOP 09) утверждает, что выполняет все пункты соглашения, но конфликт с Кубеком продолжается, особенно по поводу оплаты труда врачей.
Проблемы с переработками остаются
В прошлом году к протесту присоединились шесть тысяч, в основном, молодых врачей, недовольных чрезмерной нагрузкой и переработками. Ситуация немного улучшилась: в четверти больниц удалось сократить переработки, но далеко не везде.
«Некоторые больницы пытаются решить проблему, но есть и такие, которые ничего не делают», — сказал председатель секции молодых врачей Чешской медицинской палаты Далибор Веселый. По его словам, в ряде больниц удалось сохранить объем помощи, переорганизовав работу, но в других, из-за нехватки персонала, это невозможно. Некоторые руководители находят лишь отговорки, почему невозможно изменить ситуацию.
Заместитель председателя секции молодых врачей, Моника Гильшеровá, сообщила, что в этом году они не планируют организовывать массовые протесты. Однако, если профсоюзы решат начать акцию, желающие смогут присоединиться.
Позже представители секции объявили, что поддержат акцию профсоюзов.
Основные разногласия по оплате труда
Главное противостояние между профсоюзами и Министерством здравоохранения связано с суммой финансирования на улучшение условий труда и зарплат в системе здравоохранения. Профсоюзы недовольны, что обещанный закон о единой системе оплаты труда для всех работников больниц, вне зависимости от их типа, до сих пор не принят. Этот закон был одним из пунктов декабрьского соглашения, подписанного с министерством.
Проект Министерства не устраивает медицинскую палату, профсоюзы и другие группы, так как он не соответствует договоренностям и предполагает переработки, что вызывает недовольство молодых врачей. В то же время, вариант, предложенный профсоюзами, Министерство считает слишком дорогостоящим.
Профсоюзы также требуют соблюдения трудового кодекса и увеличения финансирования здравоохранения на следующий год. Сумма, с которой планируется работать, по их мнению, не позволит увеличить зарплаты до 1,5–3 раз от средней по стране, как было обещано в меморандуме 2011 года. Если изменений не будет, профсоюзы угрожают протестами.
Министерство утверждает, что уже выполнило большинство пунктов соглашения: улучшило обучение, ввело координаторов и увеличило зарплаты на 5–15 тысяч крон с января этого года. Молодые врачи, являвшиеся основными инициаторами прошлогодней акции, также подтверждают это.
Министр Валек заявляет, что их предложение по унификации оплаты труда соответствует декабрьскому соглашению и при этом остается финансово устойчивым. Он также отметил, что открыт к техническим предложениям профсоюзов по тексту закона.
