Высшее образование, но уборка и конвейер: Почему украинские специалисты в Чехии вынуждены работать не по профессии

Лекари, учителя, инженеры и психологи из Украины, нашедшие убежище в Чехии, сталкиваются с суровой реальностью: вместо работы по специальности — низкооплачиваемые и неквалифицированные должности. Языковой барьер, бюрократические преграды и отсутствие признания дипломов мешают им реализовать себя. Многие, имея высшее образование, вынуждены убирать помещения, работать на конвейере или выполнять вспомогательные работы.

По данным социолога Мартина Спурного из Академии наук, большинство украинских беженцев в Чехии работают на позициях, которые не соответствуют их уровню квалификации. «Государство не собирало информацию об образовании при въезде беженцев, и не делает этого до сих пор. Это мешает адекватно реагировать на ситуацию», — отмечает эксперт.

Исследование Министерства внутренних дел подтверждает: почти половина украинцев, приехавших в Чехию после начала полномасштабного вторжения России, имеют высшее образование. Но лишь немногие находят работу по специальности. «На Украине эти люди занимали квалифицированные должности, а здесь — всего лишь 16 процентов работают в тех же сферах», — добавляет Спурный. И проблема не решается с течением времени.

Как решить проблему?

Сдвинуть ситуацию с мертвой точки помогает программа «Мост к интеграции», инициированная чешским отделением Международной организации по миграции (IOM). Её цель — помочь образованным украинцам выйти из «ловушки» низкоквалифицированного труда и найти работу по своей профессии.

По словам руководителя проекта Радована Главачека, к ним чаще всего обращаются женщины в возрасте от 35 до 50 лет. «Они хотят работать официально в той сфере, где у них есть образование и опыт. Среди них — педагоги, экономисты, инженеры, юристы, психологи и медики», — рассказывает он.

Программа предлагает бесплатную помощь с процессом нострификации — признания иностранных дипломов, а также с реквалификацией и карьерным консультированием. Первый шаг — языковые курсы, без которых трудоустройство в квалифицированных сферах невозможно. «Наша задача — не просто помочь, а вытащить этих людей из безысходности и дать им шанс начать карьеру с чистого листа», — подчёркивает Главачек.

Конкретная поддержка и реальные цифры

Проект стартовал в марте. Сейчас в десяти городах работают пять консультантов, которые помогают лично, по телефону и онлайн — на украинском и чешском языках. Цель программы — помочь как минимум двум тысячам человек, имеющим временную защиту в Чехии.

Финансирование проекта составляет почти 10 миллионов крон, из которых лишь 1 миллион поступил из государственного бюджета, а остальное предоставила Европейская комиссия. Программа продлится до конца 2026 года, а затраты на одного трудоустроенного участника составят около 5 тысяч крон.

Важно подчеркнуть: речь идёт не только о выпускниках вузов, но и о специалистах с техническими и профессиональными навыками, которые можно адаптировать через курсы от Службы занятости.

Почему это важно

Украинцы, прибывшие в Чехию, привезли с собой не только боль войны, но и знания, опыт и огромный потенциал. Превратить этот потенциал в реальную пользу для страны — задача, которая требует системной поддержки. И программа «Мост к интеграции» — один из первых серьёзных шагов на этом пути.

Если вы знаете украинцев, которые могли бы воспользоваться этой возможностью — поделитесь этой новостью. Это может изменить чью-то жизнь.