Министерство труда планирует запуск кампании, которая должна привлечь внимание к проблеме заработных плат — женщины в среднем получают на 22% меньше денег, чем мужчины. Цель кампании — найти причины такой разницы и устранить её.
Согласно данным, которые министерство опубликовало, Чехия третья с конца в рейтинге стран ЕС, хуже ситуация обстоит только в Австрии и Эстонии. В Чехии разница между средней заплатой мужчины и женщины составляет 6500 крон.
«Это не вопрос споров между женщинами и мужчинами. Если женщина зарабатывает меньше, это отражается на всей семье и, в первую очередь, на детях», — сказала Михаела Марксова, министр труда.
Низкая зарплата женщин негативно отражается и на их пенсии, которая тоже приблизительно на 1/5 ниже, чем у мужчин. Женщины больше подвержены риску бедности.
Для устранения этой проблемы министерство создаст специальную инспекцию. Инспекторы будут проверять условия труда женщин и разницу в зарплатах. Женщины смогут сами обратиться в инспекцию с просьбой проверить их ситуацию.
Помимо этого, будет создан «калькулятор зарплаты», в котором можно будет подсчитать, какая зарплата является нормальной для определённой профессии и продолжительности практики в конкретном регионе. Человек сможет узнать, сколько он должен получать, и попросить увеличить зарплату. «Именно женщины не умеют этого делать», — подчеркнула Зюзана Стеклова, заместитель министра.
