Иностранцы – рабы: Депутаты займутся проблемой дискриминации иностранных работников в Чехии
Представители чешских общественных организаций, выступающие в поддержку иностранных граждан, не удовлетворены условиями трудам, которые предлагаются последним. Они считают, что работающие в стране представители других государств постоянно подвергаются дискриминации, которая главным образом выражается в том, что работодатель может «надавить» на своего подчиненного, зная, что если иностранец потеряет работу, то покинет европейское государство.
«Иностранцы находятся далеко не в самом лучше положении в отличии от чешских граждан. Работодатель может в любой момент уволить иностранца и тот обязан будет вернуться на родину, так как у него не будет права и разрешения находится в нашей стране», – заявила изданию iDnes Магда Фалтова из организации «Общество интеграции и миграции».
По её словам, некоторые компании, зная в каком положении находятся иностранные рабочие, притесняют их права, заставляют перерабатывать или вынуждают смириться с более низким окладом, нежели тот, который полагается чешским гражданам.
«У них [иностранцев] нет выбора. Они кивнут и пойдут работать, – продолжила Фалтова. – Работодатель может обратиться в МВД и уволить иностранца, тогда тот должен будет покинуть Чехию. Подобное положение вещей позволяет компаниям нарушать трудовой кодекс, зная, что за это им ничего не будет».
«Теперь у нас будет достаточно работы», – отреагировала на заявление Фалтовой депутат политического движения ANO Радка Максова. Народный избранник намерена организовать заседание Парламента, в котором примут участие и представители общественной организации «Общество интеграции и миграции», и члены Министерства иностранных дел Чешской Республики, чтобы обсудить дискриминацию иностранных работников и найти решение сложившейся ситуации.
«Нам необходимо избавиться от зависимости иностранных работников от работодателей», – считает Фалтова.
В настоящий момент, если иностранца уволят с работы, он в течение 60 дней, обычно меньше, обязан покинуть Чехию, не имея права на поиск новой работы. Если он захочет найти новое место работы, то он должен вернуться на родину и повторить всю процедуру заново, обратившись в посольство.
Фалтова намерена добиться того, чтобы иностранным гражданам, которых уволили с работы, выделялся срок не менее 90 дней на поиск новой работы без необходимости выезжать из Чешской Республики.
