В среду правительство Чехии обсудит новую редакцию Трудового кодекса, которая включает изменения в испытательный срок, срок увольнения и возможности летней подработки для школьников от 14 лет. Однако министры разошлись во мнениях по вопросу о том, следует ли разрешить работодателям увольнять сотрудников без указания причин, а также обязать ли компании указывать размер стартовой зарплаты в объявлениях о найме.
Фото: Станислава Бенешова, Novinky.cz
Премьер-министр Петр Фиала и министр труда Мариан Юречка не согласны по вопросу увольнения без объяснения причин.
Дебаты в правительстве: ключевые разногласия
Премьер-министр Петр Фиала (ODS) настаивает на том, что возможность увольнения без объяснения причин — это правильный шаг. Он предлагает, чтобы в таком случае сотрудникам выплачивалось выходное пособие в размере от шести до восьми месячных зарплат.
Однако эта идея идет вразрез с позицией министра труда и социальных дел Мариана Юречки (KDU-ČSL), который категорически против предложения, поддержанного Национальным экономическим советом правительства. Юречка утверждает, что такая мера потребует пересмотра всей системы трудовых отношений.
Юречка рассчитывает на то, что коалиционные партии будут придерживаться мнения профильных министров. Однако ODS уже заявила, что если предложение об увольнении без объяснения причин не будет включено в законопроект, одобренный правительством, партия внесет его в качестве поправки в Палате депутатов.
Заместитель председателя нижней палаты парламента Ян Скопечек подтвердил, что ODS намерена продвигать эту инициативу. «Ни один работодатель не станет увольнять без причины, это было бы безумием. Это предложение должно помочь компаниям расставаться с сотрудниками, если они не удовлетворяют требованиям», — пояснил он.
Дополнительные изменения в Трудовом кодексе
Министр труда также предлагает увеличить испытательный срок для рядовых сотрудников с трех до четырех месяцев, а для руководящих должностей — с шести до восьми месяцев. Кроме того, Юречка хочет сократить срок увольнения, чтобы он начинался не с первого дня следующего месяца, а сразу.
Эти пункты поддерживаются коалицией, но остаются и другие спорные моменты. Министерство внутренних дел под руководством Вита Ракушана (STAN) настаивает на запрете оговаривать конфиденциальность размера заработной платы в трудовых договорах. Также министерство требует, чтобы в объявлениях о найме указывалась начальная зарплата, что, по их мнению, поможет сократить разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами.
Министерство труда отвергло эти предложения, планируя ввести изменения через другие законы, но Минвнутренних дел продолжает настаивать на внесении этих правок в нынешнюю редакцию.
Министр по законодательству Михаил Шаломоун (Пираты) предлагает сделать выплату заработной платы на банковский счет приоритетной, а для получения зарплаты наличными сотрудники должны будут подавать отдельные запросы. Это предложение также не поддержано министерством труда, но Шаломоун настаивает на своей позиции.
Еще одно предложение — разрешить выплату заработной платы в иностранной валюте, например, в евро, не только сотрудникам, работающим за границей, но и иностранцам, работающим в Чехии, и чехам, живущим за рубежом. Министерство промышленности также настаивает на возможности выплаты зарплаты в иностранной валюте по соглашению сторон, даже если место работы находится в Чехии.
