Важен ли почерк при приёме на работу?

Руководитель пльзеньского агентства Grafia Яна Брабцова, специализирующегося на личном консультировании и переподготовке, сообщила агентству ČTK, что с плохим почерком у кандидата мало шансов занять высокую и ответственную должность. Сегодня крупные компании используют графологические экспертизы для того, чтобы установить связь между почерком и индивидуальными особенностями личности. Удивительно, но после изучения почерка, компании принимают заключительное решение: доверить высокую должность или отказать в работе.

В Чешской Республики графологические экспертизы и фирмы, которые на этом специализируются, только набирают обороты, когда в Германии 20% компаний при приёме на работу проводят проверку почерка, а во Франции около 80%.